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131****7078

楼主江西省上饶市

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个体户雇工有冠心病史，该买哪种保险？

本人个体户，从事熟肉加工，现雇佣工人中有一人曾有过冠心病史，并做过心脏支架。因担心该工人犯病，现在应该给他买工伤保险还是别的什么险种？我如果和他签免责协议，有法律效力吗？
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社会保险
2018-06-26 08:44:43
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全部(10)位律师解答

  • ¥0.33
    王宝珊 律师
    你好，建议购买社保中的工伤保险，如果签订协议免责违反法律规定而无效
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    2018-06-26 08:47:09
    1492
  • ¥0.33
    刘闯 法律执业者
    你好，雇佣期间雇工犯病如果是自身原因可以签订免责协议，但是因外因导致受伤需要雇主承担赔偿责任。可以购买意外险
    展开 收起
    2018-06-26 08:48:38
    2308
  • ¥0.33
    黄振波 法律执业者
    建议以工伤保险和医疗保险为主。另外，为了降低公司的用工成本，如果还可以的话，可以考虑购买商业保险。
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    2018-06-26 08:59:36
    592
    • 黄振波服务方： 这三险种都是可以同时受益的。
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      2018-06-26 09:00:29
  • ¥0.33
    秦惠芳 律师
    你好，如果是劳动关系，可以为其交纳工伤保险，否则的话可以为其购买商业险
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    2018-06-26 09:06:39
    1237
  • ¥0.33
    郭启兰 律师
    你好，造成人身伤害的免责条款无效，建议购买工伤保险或者商业保险
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    2018-06-26 09:08:58
    102
  • ¥0.33
    张磊 律师
    工伤保险是必须要交的，可以再买个意外险，如果认定为工伤，签了免责协议也是无效的。
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    2018-06-26 09:12:34
    61
  • ¥0.33
    何勇 律师
    50"
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    2018-06-26 09:15:52
    8704
  • ¥0.33
    王伟政 律师
    按照你所说的这种情况，可以为该雇员在雇佣期限内办理医疗保险，和工伤保险，也可以购买包括等人，疾病在内的商业大病保险。
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    2018-06-26 09:19:01
    322
  • ¥0.33
    吕海 律师
    102"
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    2018-06-26 09:22:21
    240
  • 张晶 律师
    工伤险，意外险或其他商业险。免责协议在一定范围内有效，若协议违反国家法律、行政法规等可能无效
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    2018-07-17 21:53:29
    241

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