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楼主北京市

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关于休病假，我是否可以主张补发病假工资

公司规定病假未超过一天，无须医院证明，我上月10日早上上班前在公司OA系统上以身体不舒服为由提休一天病假的申请，当天上午9点05主管领导收到申请，OA系统显示已读，但是没批准，也没有驳回。到月底他以未能提供医院证明为由直接驳回，按事假扣全天工资，我只是身体不舒服，没去医院开证明，按公司规定也无须提供，我认为公司如果不批准我的病假，应该当天驳回，这样我当天可以去医院开证明或坚持去上班
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2018-06-27 15:26:09
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全部(4)位律师解答

  • ¥1
    刘闯 法律执业者
    你好，如果你们公司没有相关规定并且没有合理依据克扣工资，是可以到劳动局下属行政部门进行投诉或者申请劳动仲裁来索要工资
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    2018-06-27 15:28:23
    2308
  • ¥1
    王宝珊 律师
    你好，因为公司规定病假一天不需要医院证明，但公司以此来扣你工资，你是可以到当地劳动监察大队进行投诉来维权
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    2018-06-27 15:40:05
    1492
  • ¥1
    黄振波 法律执业者
    如果你确实是患病，公司必须要批假的，公司既然有规定，病假一天，无需提供医院的证明，我想作为公司制度，应该要发放这一天的病假工资给你。
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    2018-06-27 15:41:40
    592
    • 楼主： 如果应发病假工资，公司是否违反了劳动法38条第二款规定？
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      2018-06-27 15:56:09
    • 黄振波服务方： 应该是可以理解为没有足额支付你的劳动报酬
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      2018-06-27 16:47:51
    • 黄振波服务方： 应该是可以理解为没有足额支付你的劳动报酬
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      2018-06-27 16:49:12
  • 张晶 律师
    根据您所说的这种情况是可以主张补发病假工资的
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    2018-07-17 21:00:27
    241

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