工地干活受伤赔偿-律师在线法律咨询-好律师网

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张坚法律执业者

如你所述，你与包工头可能属于雇佣关系，无法申请工伤认定。你受伤后是否住院治疗？工作中受伤，包工头应当承担医疗费、误工费、（如果住院）护理费、住院伙食补助费、必要的营养费、交通费。治疗终结后申请伤残等级鉴定，根据伤残等级，包工头需要承担伤残赔偿金。
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2018-07-02 10:55:10

479
- 楼主：住院时的费用都是包工头出的。那这就不能属于工伤?事发地点在浙江省绍兴市嵊州市
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  2018-07-02 11:02:22
- 张坚服务方：雇佣关系，雇员因工作原因受伤，随然无法认定为工伤，但雇主依然应当承担赔偿责任的。
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  2018-07-02 11:05:03
- 楼主：那自己需要承担多少责任？
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  2018-07-02 11:11:16
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黄振波法律执业者

不管是你自己打电话，还是他请你，既然你实际提供了劳动，包工头实际用工，你们之间就形成了劳务，或者劳动关系。至于究竟是劳动关系，还是劳务关系，还是要看包工头有没有用工的资质，如果包工头他承包大的建筑工地，大的建筑工地肯定是有工商注册的，那么你这种情形，就应该属于工伤，但是你必须要提供与包工头存在的劳动关系的证据。
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2018-07-02 10:56:42

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- 黄振波服务方：能赔给你多少钱，需要认定是工伤还是劳务关系的伤害？是工伤或者一般的人身损害，还需要看是否造成残疾？
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  2018-07-02 10:58:37
- 黄振波服务方：因此，在没有知道是否属于工伤，没有知道是否构成伤残，也没有知道你具体的收入是多少的，就没有办法很精准的回答你
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  2018-07-02 11:00:16
- 楼主：小包工头没有工商注册。还有能要求把这个工程给包工头做的上级赔偿吗？
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  2018-07-02 11:09:59
- 黄振波服务方：这是建筑法中明确规定，不能将工程发包给不具备建筑资质的个人。否则应当承担连带的赔偿责任。具体条款已经私信发给你
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  2018-07-02 11:17:24
- 楼主：相当于水泥工。都是老百姓
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  2018-07-02 11:20:17
- 楼主：可是我没有收到任何私信
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  2018-07-02 11:20:42
- 黄振波服务方：你不会使用这个软件是吧？
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  2018-07-02 11:31:44
- 黄振波服务方：你可以返回主页最下面看到有红色提醒的消息
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  2018-07-02 11:32:59
- 楼主：目前没有红色提醒
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  2018-07-02 11:41:11
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杨青松律师

属于雇佣关系，相关的赔偿费用的话，需要等伤情鉴定后再进行计算。
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2018-07-02 10:58:05

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- 楼主：雇佣关系需要赔偿哪些?如果是十级伤残呢？
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  2018-07-02 11:04:25
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王宝珊律师

你好，这要根据你和工地之间是临时雇佣关系还是上下级长期管理的劳动关系，虽然没有签订书面的劳动合同如果有证据能够证明属于劳动关系，是可以先申请工伤认定，认定为工伤后，可以按照工伤的标准来主张赔偿
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2018-07-02 10:59:36

1495
- 楼主：临时雇佣关系。赔偿少于工伤多少？
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  2018-07-02 11:05:48
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郭启兰律师

你好，这种情况很难认定工伤，一般以劳务纠纷处理，可以要求赔偿医疗费，误工费，护理费，构成伤残的可以要求伤残赔偿金等等。
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2018-07-02 11:03:53

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- 楼主：请问浙江省绍兴市嵊州市的护理费是多少？
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  2018-07-02 11:07:21
- 郭启兰服务方：护理费是按照护理人员的工资标准来赔付的，比如说你家人护理你而没办法上班，工资扣发，扣发的工资就属于应该赔付的估计费用。
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  2018-07-02 11:10:01
- 楼主：也就是说这个护理费不是固定值?
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  2018-07-02 11:13:15
- 郭启兰服务方：是这样的，以护理人员的损失来确定护理费用。
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  2018-07-02 11:14:47
- 楼主：好的，谢谢
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  2018-07-02 11:19:02
- 郭启兰服务方：不用客气
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  2018-07-02 11:22:35
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何勇律师

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2018-07-02 11:22:18

8704
- 楼主：就是说我不紧可以找包工头还可以找公司?我可以得到双赔偿?
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  2018-07-02 11:39:16
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李洋律师

你好，按照雇佣关系无法认定工伤，可以要求雇主承担医药费、误工费、护理费、营养费、经过鉴定构成伤残的可以要求赔偿金。
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2018-07-02 11:36:16

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程才律师

45"
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2018-07-02 11:38:32

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