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刘闯法律执业者

你好，不合法，违反劳动合同法规定，可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁索要
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2018-07-03 22:05:21

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秦惠芳律师

你好，试用期也是应该有工资的，除非用人单位能够证明不符合录用条件，否则是不能辞退的
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2018-07-03 22:05:31

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王宝珊律师

你好，工资应该按照实际工作日来计算，所以即使在实习期间也应该发放工资
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2018-07-03 22:07:11

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杨青松律师

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2018-07-03 22:07:59

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陆畅言律师

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2018-07-03 22:12:27

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朱小方律师

你好，单位不得以任何理由拖欠工资，协商不成的可向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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2018-07-03 22:15:18

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王伟政律师

这种情况，用人单位的做法是不合法的。按照规定试用期内劳动者仍然有获得劳动报酬的权利。你可以向当地劳动监察机构投诉，也可以直接申请劳动争议仲裁
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2018-07-03 22:16:17

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柴艳茹律师

你好，试用期是有工资的，建议你收集好证据到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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2018-07-03 22:20:56

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程才律师

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2018-07-03 22:22:03

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袁友军律师

不符合法律规定，可以要求其支付经济赔偿金
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2018-07-03 22:24:37

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魏敬环律师

你好，用人单位的行为不合法，你可以主张工资和经济补偿金。
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2018-07-03 22:32:13

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张也律师

试用期也是要给工资的，试用期满，公司可以决定是否与你建立劳动关系。
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2018-07-03 22:46:07

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袁伟律师

有工资，不给，就去劳动局告他，不行就去仲裁，最后还可以诉讼维护你的权利
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2018-07-03 22:51:55

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张思光律师

不合法，可去劳动监察大队投诉，也可提起仲裁
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2018-07-03 23:38:11

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