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153****1592

楼主山西省长治市

¥0

老板让我承担行事责任。我应该怎么办

昨天下午,两个老板把我叫出去,问我意识到自己的错误和责任了没有,首先,工商局打电话后我这边他们只是通知我防过敏让人举报到工商局,其次,我不了解问题的前提下,他们把负责店铺的账号密码陆陆续续的做了更改,让我不能很好的完成工作,再次,他们昨天下午第一次谈话,只是说两件事,1.让我说是不是我写的那三个字,有没有责任,2.现在行政处罚没下来的前提下,和我说会罚20万,让我承担50-60%后来见我不承担责任,让我停职,回家。我随口说一句不公道离职,他们立马就接话让我离职。后来在离职的前提下,老板诱导我说,其实他就想知道我用这个词有错没有,有没有责任,愿意拿出工资的多少来承担公司的损失。我之前没有出过类似的事情,后来让他们说愿意拿出工资多少钱来处理他们也就不说责任,或者他们专门有录音,。回来以后我才感到,一系列动作都有预谟的,我的工资有可能只发一小部分或者不发了,我有责任吗?老板知道那个货一共5个订单,刚上架就留四个订单是打假的人弄的一个正常订单(客单价29.9),行政处罚的话应该怎么处罚?而且在我不知道店铺之前有过一次这样的情况下,又出现这种情况处罚金额是多少?我应该怎么拿到我的工资,他现在也没说不给发工资,说会扣一部分,扣多少也没说。如果我没责任的话。他现在的行为属于什么行为,我应该怎么做?
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劳动保护
2018-07-09 10:49:41

全部(4)位律师解答

  • ¥1
    刘闯 法律执业者
    48"
    自动转换:
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    2018-07-09 10:51:14
    2319
  • 王宝珊 律师
    你好,公司要求不合理无权要求你来承担赔偿责任,而与你非法解除劳动关系和克扣你工资行为,你可以申请劳动仲裁来主张工资发放
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    2018-07-09 10:53:05
    1495
  • ¥1
    秦惠芳 律师
    你好,你的行为是职务行为对外的赔偿责任及法律责任应当由公司来承担,除非你有故意或者重大过失行为,公司可以向你追偿,对于公司的违法行为,你可以收取证据到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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    2018-07-09 10:54:11
    1238
  • ¥1
    张坚 法律执业者
    该说的,你好像基本没说,说了一大道的,好像基本还是不明白你要说啥。啥叫“行事责任”?第一次听说。
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    2018-07-09 10:54:17
    479
    • 楼主: 说工商那边让公司承担违反广告法二十八条,要对公司做20万的行事处罚
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      2018-07-09 10:55:47
    • 张坚服务方: 老板克扣你的工资,你可以收集好证据,向劳动监察部门举报,或是申请劳动仲裁。
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      2018-07-09 10:56:16
    • 张坚服务方: 哦,你说的那是行政处罚,行政处罚与你无关呀,店不是你的,老板也不是你,怎么处罚都与你无关。
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      2018-07-09 10:58:12
    • 楼主: 现在这种情况我不知道怎么办了
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      2018-07-09 11:02:42
    • 张坚服务方: 行政处罚,处罚的事你的公司的行政违法行为,与你无关,你也无须承认那莫须有的东东。任何克扣员工薪资的行为都是违法的,举报,申请仲裁。
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      2018-07-09 11:27:20
    • 楼主: 举报的话需要什么手续
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      2018-07-09 12:24:02
    • 张坚服务方: 直接举报就行。
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      2018-07-09 12:37:35

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