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181****5977

楼主安徽省阜阳市

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劳动纠纷

我之前在原单位做个将近三个月的时间，因公司裁人，当时就让车间管理人员跟我说，让我下个月直接来领工资，就不用来上班了，现在到了发工资的时间，工资也不发，而且也不买保险，工资还是以现金方式发放的，现在就存在赔偿问题，公司只愿意连我之前上的班（八天半）一共只发我半个月的工资，这个合法吗？
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社会保险
2018-07-11 21:45:14
  • 补充问题：

    如果在相关的证据合法下，我能拿到多少的赔偿，我之前和老板谈的口头工资是六千

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    2018-07-11 22:01:02
+补充问题 隐藏提问

全部(17)位律师解答

  • ¥0.17
    秦惠芳 律师
    你好，公司不仅要发放所有的工资，还要给你经济补偿金，协商不成，可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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    2018-07-11 21:46:33
    1238
    • 楼主： 一般我这样的赔偿金能拿多少
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      2018-07-11 21:47:51
    • 秦惠芳服务方： 你这种情况，可要求半个月的工资补偿违法解除可要求双倍的
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      2018-07-11 21:50:00
  • ¥0.17
    朱正 律师
    可以申请劳动仲裁，或向劳动监察大队投诉举报
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    2018-07-11 21:47:17
    1
    • 楼主： 这个我明白，具体情况我该怎么做
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      2018-07-11 21:48:45
    • 朱正服务方： 现在你需要收集你与公司之间存在劳动关系的证据，比如工作证，工作服，其他同事的证言
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      2018-07-11 21:51:55
  • ¥0.17
    刘闯 法律执业者
    36"
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    2018-07-11 21:48:00
    2310
  • ¥0.17
    张爱清 律师
    你好，公司是要全部给你发工资另外多发补偿金的
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    2018-07-11 21:50:46
    110
  • ¥0.17
    陆畅言 律师
    20"
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    2018-07-11 21:50:52
    281
  • ¥0.17
    张也 律师
    不合法，你可以申请劳动仲裁。要求他支付全部工资，并且支付经济补偿金，为你补缴社会保险，赔偿未能享受失业保险待遇造成的损失。
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    2018-07-11 21:51:19
    34
  • ¥0.17
    任静欣 法律执业者
    你好，公司需要发放你工作期间的所有工资。
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    2018-07-11 21:51:49
    64
    • 任静欣服务方： 而且还可以要求经济补偿金。
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      2018-07-11 21:52:25
  • ¥0.17
    王宝珊 律师
    你好，单位违法辞退，你是可以向单位主张，每工作满一年，两个月的工资来作为赔偿。不满一年需要按一年来计算。另外是可以向单位主张补缴社保，以及发放拖欠的工资
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    2018-07-11 21:54:57
    1493
  • ¥0.17
    王伟政 律师
    按照你所述情况，如果公司不能够按时足额的发放劳动报酬，就违反了法律的规定，协商不成可以及时向劳动监察机构投诉也可以申请劳动争议仲裁。
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    2018-07-11 21:57:40
    322
  • ¥0.17
    杨青松 律师
    20"
     自动转换:
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    2018-07-11 21:58:10
    23
    • 楼主： 那这个经济补偿金该发多少
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      2018-07-11 21:59:28
  • ¥0.17
    柴艳茹 律师
    你好，公司应当给你发工资并且你可能主张双倍赔偿金，建议收集好证据，证明存在劳动关系的证据，例如监控录像，工作牌，工友证言等证据向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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    2018-07-11 22:01:04
    191
  • ¥0.17
    李新刚 律师
    对方违法解除合同，可以主张加付赔偿金！
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    2018-07-11 22:09:12
    121
  • ¥0.17
    朱久兴 律师
    可以要求补交保险并支付拖欠的工资。建议申请劳动仲裁
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    2018-07-11 22:15:38
    53
  • ¥0.17
    李洋 律师
    你好，单位需要全额发放员工工资，如果与单位协商不成，可以提起劳动仲裁。
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    2018-07-11 22:19:17
    71
  • ¥0.17
    郭启兰 律师
    你好，公司不得以克扣员工公司，单位违法解除劳动合同还需要支付经济补偿金。
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    2018-07-11 22:25:26
    102
  • ¥0.17
    叶愈浦 律师
    11"
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    2018-07-11 22:36:23
    12
  • ¥0.17
    张磊 律师
    不合法，公司不仅要发放拖欠的工资，应当支付经济补偿金。
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    2018-07-11 22:41:02
    61

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