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陆畅言律师

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2018-07-11 22:57:58

279
杨青松律师

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2018-07-11 22:58:05

23
秦惠芳律师

你好，如果双方协商可以更改劳动合同的条款，也可以签订补充协议，前提是对方需要同意才行
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2018-07-11 22:58:19

1236
刘闯法律执业者

你好，可以与单位协商补签合同关于薪金方面作出详细约定是合法有效的
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2018-07-11 22:58:31

2299
王宝珊律师

你好，如果与公司协商后公司同意与你签订补充协议来明确约定工资的发放标准。是合法有效的
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2018-07-11 23:00:21

1488
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  2018-07-11 23:10:27
郭启兰律师

你好，双方协商一致可以变更劳动合同条款，是可以的。
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2018-07-11 23:00:28

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张也律师

按照你的方法去做也是有效的。，符合法律规定的。
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2018-07-11 23:08:47

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张爱清律师

你好，你们是可以协议劳动合同的
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2018-07-11 23:11:29

110
¥3
陈建权律师

你好！只有和公司协商一致，增加补充薪酬待遇合同条款，和原合同具有同等法律效力。
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2018-07-11 23:15:31

44
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  2018-07-11 23:19:17
- 陈建权服务方：只这份补充协议或者合同，只要甲方签章，一式二份，具有同等法律效力，你留存一份，一旦发生纠纷，就以此和甲方评断。
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  2018-07-11 23:25:56
王伟政律师

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2018-07-11 23:25:24

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  2018-07-11 23:28:13
李洋律师

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2018-07-11 23:26:16

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张坚法律执业者

劳资双方可以就工资收入的组成部分进行协商、约定。
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2018-07-11 23:27:13

479
- 张坚服务方：工如你所述，是双方进行协商，也并非你提出的薪酬组合，单位一定要接受，双方协商一致，是合法有效的。
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  2018-07-11 23:29:26
- 张坚服务方：你现在可能要担心的事单位是否接受你提出的意见，而非是否生效的问题，只要协商一致签订补充协议，就是合法有效。
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  2018-07-11 23:31:22
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  2018-07-11 23:35:56
- 张坚服务方：那就继续协商，约定，就是双方协商的事儿，你可以直接向单位提出自己的不满意，不签字就行了。
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  2018-07-11 23:40:24

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