本人是一名生产组长，管理130名员工，2008年进入公司，有10年工龄了。属下有一名员工在上班时间偷偷使用手机直播软件“快手”直播时，直播时间10分钟以内，被老板的司机在使用快手时偶然发现了，并报告给了老板（未给公司造成损失），现在部门经理要解除我的劳动合同，并没有任何补偿，请问这个处理是否合理，是否可以要求补偿？