楼主： 上个月31号已经书面申请离职，这个月的绩效明显低于上个月，想提前离开但违反劳动合同，继续做的话工资发下来可能只会比保底工资高上一点点，和用人单位协商过提前离开但是被拒绝了。

刘闯服务方： 协商不成，单位拒绝属于违反劳动合同法规定

楼主： 如果急辞工的话，要扣我半个月工资，我该怎么办

刘闯服务方： 可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁来索要工资和赔偿

楼主： 单位拒绝我提前离开，必须要做到这个月31号才能离开，因为我年纪比较小，第一次辞工，被单位知道我是因为想换份工作才想提前离开的，所以不批准，我两个同事说家里有急事就让同意他们提前离开了

刘闯服务方： 书面申请完之后三十天你就可以直接走，不用理会单位是否同意 如果单位以此扣你工资或不给你办劳动关系移转手续，请你到上述部门去维权

楼主： 单位并没有违反劳动合同，只不过是我不想继续做，因为如果做完这个月工资肯定会很低，不继续做的话就是我违反劳动合同了

楼主： 我说我急辞工，单位说要扣半个月工资。请假的话按旷工处理。