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楼主北京市

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休病假期间公司有权要求我去公司提交医院假条原件吗？

我7月13日去医院看病，医生给开了两周的假条，我按公司规定在OA系统上提交了休病假申请，并上传了医院假条的照片，现在休假申请被驳回，要求我今天下班前将缴费药单、医生开具的病休证明书所有看病的原件提交公司人力资源部核查，否则将视为未提供任何休病假的证明，按旷工给予处理，本来按公司规定，假条原件在月底前提交就行，现在公司要求我今天提交，否则就按旷工开除，合理合法吗？
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请假休假
2018-07-17 09:26:31
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全部(10)位律师解答

  • ¥0.3
    刘闯 法律执业者
    你好，是否需要假条以及医疗收据等原件，要根据你公司请假规定是否有明确规定或者在劳动合同中是否明确约定，如果没有，那么公司的要求不合理，你有权拒绝，公司如果以此将你辞退属于违法辞退你是可以申请劳动仲裁来维权
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    2018-07-17 09:28:53
    2308
  • ¥0.3
    秦惠芳 律师
    你好，如果公司让你提交有合理的理由，你也应当遵守，如果不合理并且侵犯了你的权益，你可以申请劳动仲裁
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    2018-07-17 09:30:56
    1237
  • ¥0.3
    唐勇强 律师
    这个要看你所说的是否确定有相关公司规定，可以问明什么原因不按规定。
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    2018-07-17 09:31:17
    3
  • ¥0.3
    王宝珊 律师
    你好，没有法律相关规定一定需要医疗假条原件，你们的单位规章制度是否有明确规定？
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    2018-07-17 09:31:41
    1492
  • ¥0.3
    苗世静 律师
    15"
     自动转换:
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    2018-07-17 09:31:50
    184
  • ¥0.3
    朱小方 律师
    你好，要看单位的规章制度如何规定的。
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    2018-07-17 09:33:39
    81
  • ¥0.3
    刘佳伟 律师
    这种细节问题法律是没有规定的，一般都是公司的规定，公司为了核实真实性需要原件也没有错，你可以给公司打电话说你现在在医院商量下过后在把原价送去。如果公司直接以没有原价开除你，你可以起诉。
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    2018-07-17 09:42:32
    19
    • 刘佳伟服务方： 额是先仲裁
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      2018-07-17 09:43:14
  • ¥0.3
    何勇 律师
    如果公司已经对病假的请假手续做出了相应的规定的话，公司对你按照矿工处理的，你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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    2018-07-17 09:43:21
    8704
  • ¥0.3
    张爱清 律师
    你好，需要根据你的劳动合同以及休假规定的
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    2018-07-17 09:54:20
    110
  • ¥0.3
    郭启兰 律师
    你好，公司的做法是否合理需要结合公司的规章制度和劳动合同的约定综合分析。如果公司规章制度有或者劳动合同有约定那还是得遵守。
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    2018-07-17 10:00:17
    102

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