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楼主北京市

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不是因为别人工伤期间绩效奖金算平均工资吗

我们这个部门是计件的
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工资待遇
2018-07-20 20:13:58
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全部(12)位律师解答

  • ¥0.25
    刘闯 法律执业者
    你好，无论是计件还是计时奖金都算作平均工资
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    2018-07-20 20:14:46
    2308
  • ¥0.25
    何勇 律师
    25"
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    2018-07-20 20:15:18
    8704
  • ¥0.25
    秦惠芳 律师
    你好，平均工资包括所有的报酬，包括奖金的
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    2018-07-20 20:15:26
    1237
  • ¥0.25
    张爱清 律师
    你好，建议你表述清楚你的问题的。
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    2018-07-20 20:16:27
    110
  • ¥0.25
    王景生 律师
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    2018-07-20 20:18:59
    334
  • ¥0.25
    朱小方 律师
    16"
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    2018-07-20 20:20:41
    81
  • ¥0.25
    张也 律师
    你的问题没有表述清楚，很难明白你想要说明的问题。
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    2018-07-20 20:22:18
    34
  • ¥0.25
    张晶 律师
    您好，建议您说清楚您的问题。。。
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    2018-07-20 20:34:39
    241
  • ¥0.25
    刘佳伟 律师
    您补充说明下您的问题，不是太清楚
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    2018-07-20 20:34:48
    19
  • ¥0.25
    王宝珊 律师
    你好，绩效奖金都是作为平均工资来计算补偿
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    2018-07-20 20:35:08
    1492
  • ¥0.25
    王伟政 律师
    对于这种情况，绩效工资应当计算在平均工资范围之内。
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    2018-07-20 21:09:04
    322
  • ¥0.25
    张磊 律师
    工伤工资根据之前12个月的平均工资计算
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    2018-07-20 21:10:02
    61

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