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楼主广东省广州市

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劳动合同

深圳市的劳动底薪是22天/月2130元 用人单位在劳动合上写的是26天/月2130元 用人单位是不是违法了？那4天的报酬我想去劳动局告用人单位。请问我要带那些证明或材料去劳动局，去了劳动局我该怎么走流程？ 谢谢！
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劳动合同
2018-07-24 10:32:00
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全部(6)位律师解答

  • 刘闯 法律执业者
    18"
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    2018-07-24 10:33:21
    2311
  • 秦惠芳 律师
    你好，你可以收集你的劳动合同作为证据，到劳动监察部门去投诉，到了劳动局会有流程提示
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    2018-07-24 10:35:22
    1238
  • 王宝珊 律师
    你好，建议你收集单位欠薪证据到当地劳动监察大队投诉举报来索要工资。
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    2018-07-24 10:36:27
    1494
  • 张爱清 律师
    你好，可以搜集证据到劳动监察大队投诉
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    2018-07-24 10:38:00
    110
  • ¥3
    刘佳伟 律师
    首先，最低工资标准是按照月计算的并不是按照天，但你签的合同意思是每月工作26天，可能超出了国家工作时长规定(具体要我没有看到你的合同)。可以和单位协商，如果你不想干了可以起诉，我认为这部分应当按照加班计算。
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    2018-07-24 10:40:24
    19
    • 楼主： 我劳动合同不在手上，但是我同事的劳动合同跟我的是一样的。我可以借鉴同事的吗？
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      2018-07-24 10:45:25
    • 刘佳伟服务方： 可以，大多数企业劳动合同都是一样的
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      2018-07-24 10:45:59
  • 何勇 律师
    11"
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    2018-07-24 10:50:58
    8704

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