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楼主江苏省南京市

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公司倒闭

工龄九年，现在因业绩不好公司要解除劳动合同一年按一千五赔偿，但是我一年的平均工资最少三千（因按业绩拿工资，所以不同）。公司不是长年上班，业绩不好就放假有时候一年上六个月怎么算平均工资。还有就是放假生活费一天按十块钱发，也不给，说等到上班发，现在倒闭了。请问该怎么办？

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辞职裁员

2018-07-28 11:41:56

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全部(12)位律师解答

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张晶律师

经济补偿金按离职前12个月的平均工资计算，如果是单位违法解除劳动合同应支付双倍经济补偿金。
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2018-07-28 11:44:34

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- 楼主：到是有几年上都不满十二个月怎么算啊
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  2018-07-28 11:48:34
- 楼主：不是离职，是公司要倒闭现在剁钱的
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  2018-07-28 11:49:24
- 张晶服务方：经济性裁员只给一倍
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  2018-07-28 11:53:43
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秦惠芳律师

你好，单位是需要支付经济补偿金的，每工作一年一个月的工资，如果有异议，可以申请劳动仲裁
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2018-07-28 11:45:20

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刘闯法律执业者

你好，公司倒闭也是可以向公司主张赔偿，即每工作满一年一个月的工资来作为补偿
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2018-07-28 11:47:39

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尹逊伟律师

你好，搜集固定证据，申请劳动仲裁
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2018-07-28 11:48:41

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王宝珊律师

你好，是可以主张违法辞退赔偿，如果违反程序辞退是可以主张每满一年工龄对应两个月工资作为赔偿
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2018-07-28 11:50:13

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陆畅言律师

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2018-07-28 11:51:45

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- 楼主：每年上班时间都不足十二个月怎么算啊
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  2018-07-28 11:57:45
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张爱清律师

你好，可以向劳动监察大队投诉的。
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2018-07-28 11:55:08

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郭启兰律师

你好，公司倒闭辞退是可以向单位主张经济补偿金的，每工作满一年支付一个月的工资。
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2018-07-28 11:56:56

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徐园园律师

你好，建议走仲裁程序，向单位要经济补偿金，以及生活费。
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2018-07-28 11:58:47

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何勇律师

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2018-07-28 12:10:42

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程才律师

解除劳动合同，需要支付经济补偿，工作一年补偿一个月工资，应到按照三千元补偿，对不足部分，可以要求补足，生活费也可以要求支付
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2018-07-28 12:10:55

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王景生律师

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2018-07-28 12:16:53

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