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全部(11)位律师解答

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刘闯法律执业者

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2018-07-30 23:00:08

2308
- 楼主：他们不给我离职单
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  2018-07-30 23:01:48
- 刘闯服务方：
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  2018-07-30 23:06:14
- 楼主：投诉了会不会找人杀我啊现在每天让我上班不来就算旷工没有时间去找劳动局啊
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  2018-07-30 23:07:33
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秦惠芳律师

你好，职工提前30天书面通知用人单位就可以辞职，不需要经过用人单位的同意，如果单位欠发工资可以申请劳动仲裁
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2018-07-30 23:00:21

1237
- 楼主：不给我离职单厂里辞职都是口头说的
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  2018-07-30 23:02:15
- 秦惠芳服务方：如果单位不办理离职手续，你可以申请劳动仲裁
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  2018-07-30 23:03:34
- 楼主：申请劳动仲裁他们会不会找人杀我劳动仲裁电话是多少啊
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  2018-07-30 23:05:15
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马红雷律师

你好，这种情况，可以向劳动监察大队反映
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2018-07-30 23:00:47

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- 楼主：他们会不会找人杀我我去投诉
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  2018-07-30 23:03:31
- 马红雷服务方：你想太多，杀人重罪，他没必要，除非你所在的单位有问题
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  2018-07-30 23:05:26
- 楼主：现在不让我请假每天上班没有时间找劳动局啊
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  2018-07-30 23:08:26
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刘浩律师

试用期可以自由解除合同，工资应按你实际工作天数发放。
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2018-07-30 23:02:16

1
- 楼主：组长说慢慢排一个多月了不同意我走我去劳动局告他们他们会不会招人杀我
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  2018-07-30 23:03:06
- 刘浩服务方：你发了辞职信就可以辞职，这是法律赋予的权利。
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  2018-07-30 23:18:53
- 楼主：厂里不给离职单我们普通员工也发不了离职信
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  2018-07-30 23:28:49
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张晶律师

您有权提前30天通知用人单位辞职，如果用人单位拒绝或迟迟不解除劳动合同您可以申请劳动仲裁，申请解除劳动合同，并支付您应得的工资。
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2018-07-30 23:04:13

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- 楼主：劳动仲裁电话多少我申请劳动仲裁他们会不会找人杀我申请劳动仲裁的流程是什么啊
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  2018-07-30 23:06:23
- 张晶服务方：您可以在平台上发单电话咨询律师指定我为您服务，我将详细为您解答
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  2018-07-30 23:07:33
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王宝珊律师

你好，员工提前30日书面申请离职，就可以解除与单位之间劳动关系，像你这种情况，可以到当地劳动局进行投诉
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2018-07-30 23:06:47

1492
- 楼主：我们这种小员工人家不给离职单之前走的都是口头跟领导说的走的那天才有离职单
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  2018-07-30 23:09:50
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陈科律师

你需要确认下你的工资发放方式和日期。如果是按月定日支付工资的，用人单位没有按时支付你工资，可以立即与用人单位解除劳动合同，书面告知用人单位后，即可以离开。并可以向当地的当地的劳动监察大队控告用人单位，能很快解决问题。若解除劳动合同告知书和控告书有需要，可以联系我为你代写！
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2018-07-30 23:10:06

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李洋律师

你好，员工提前30天向单位书面提出辞职就可以，工资单位不得以任何理由克扣，如果单位不支付工资，你可以以此理由辞职，并要求其支付赔偿。
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2018-07-30 23:14:07

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- 楼主：不给我离职
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  2018-07-30 23:15:42
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贾志红法律执业者

试用期提前通知用工单位，可以离职；如果不同意离职，可以离开，向劳动监察部门投诉，并要求支付在职期间约定的工资。
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2018-07-30 23:22:08

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- 楼主：离开算我旷工旷工3天算我自离说我一分钱工资没有
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  2018-07-30 23:29:56
- 贾志红服务方：劳动合同法有明确规定，不是公司说了算，除非这个公司不想继续经营。
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  2018-07-30 23:33:52
- 贾志红服务方：将向公司相关负责人提交辞职报告的过程录音录像，作为投诉的证据；包括原来签定的劳动合同。
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  2018-07-30 23:36:18
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于淑君律师

你好，试用期劳动者提前三日通知用人单位可以解除劳动合同，如果单位不出具解除劳动合同证明你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，同时对于你的工资单位应按时发放。
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2018-07-30 23:32:28

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张磊律师

提前三十天通知单位就可以离职，不用单位同意。注意收集证据，不给办手续，扣工资的话到劳动监察大队投诉，解决不了申请劳动仲裁
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2018-07-30 23:37:36

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