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楼主河南省郑州市

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离职

本人已提交离职报告，总经理也已经签字同意。时间已经过了1个多月。部门主管却因为没有找到人接手我的工作不让离职。我的工作是仓库管理，没人接手会很麻烦，可是我已经找到新的工作。我是否可以直接走人不管有没有人接手？还有我工资是15号发，我是要月底走人，我应该准备证据些什么，才能离职后公司正常发我工资而不已我没做交接就直接走人而拖欠我工资？
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辞职裁员
2018-07-31 11:56:04
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全部(18)位律师解答

  • ¥0.17
    刘闯 法律执业者
    34"
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    2018-07-31 11:57:34
    2311
  • ¥0.17
    秦惠芳 律师
    你好，员工提前30天书面提出辞职就可以离开，不需要用人单位的同意，如果单位因此克扣工资可以申请劳动仲裁
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    2018-07-31 11:58:31
    1238
  • ¥0.17
    何勇 律师
    37"
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    2018-07-31 11:59:10
    8704
  • ¥0.17
    朱小方 律师
    24"
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    2018-07-31 11:59:25
    81
  • ¥0.17
    王宝珊 律师
    你好，只要你提前三十日书面提出申请即可与单位解除劳动关系，单位以拖欠工资形式来限制你离职，建议你收集单位拖欠你工资的违法行为，到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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    2018-07-31 12:00:23
    1494
  • ¥0.17
    张磊 律师
    提前三十天通知公司就可以离职，不需公司同意。离职就应当结清工资。需要准备劳动合同等与公司存在劳动关系，向公司申请离职的相关证明等证据。
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    2018-07-31 12:05:53
    61
  • ¥0.17
    王奕 律师
    保存好总经理的签字离职同意文书，无人接手工作要证明不是因为你的问题，这样子你才能说走就走，如果对方不给，可以劳动仲裁，可以打电话问一下劳动局看看仲裁庭位置在哪里。
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    2018-07-31 12:09:27
    3
  • ¥0.17
    贾志红 法律执业者
    负责人签字同意离职即可，保存好证据，部门不让走是违法的；可以离开，不支付工资，可以向劳动监察部门投诉。
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    2018-07-31 12:16:00
    160
  • ¥0.17
    刘浩 律师
    按法律规定，你可提前三十天提出辞职，单位不能拖欠你的工资
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    2018-07-31 12:22:25
    1
  • ¥0.17
    李洋 律师
    你好，你只要提前30天向单位提出辞职就可以，单位不得以任何理由克扣你的工资，如果出现劳动争议，可以提起劳动仲裁。
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    2018-07-31 12:26:38
    71
  • ¥0.17
    张爱清 律师
    你好，你可以搜集单位拖欠工资的相关证明向仲裁委申请劳动仲裁。
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    2018-07-31 12:28:57
    110
  • ¥0.17
    于淑君 律师
    你好，劳动者辞职需要提前三十日书面通知用人单位，满三十日可以直接离职无需单位同意，单位更无权以未找到人接替自动离职为由拒发工资，否则你可以申请劳动仲裁
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    2018-07-31 12:37:15
    181
  • ¥0.17
    任静欣 法律执业者
    你好，提前30递交辞职报告，到期离职就可以。
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    2018-07-31 12:43:03
    64
  • ¥0.17
    柴艳茹 律师
    你好，只要提前的30日向单位提交书面辞职申请即可，如有劳动争议，建议你到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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    2018-07-31 12:46:26
    191
  • ¥0.17
    张晶 律师
    您符合提前30提出辞职，单位不批准协商不成可以申请劳动仲裁。
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    2018-07-31 12:46:34
    241
  • ¥0.17
    郭启兰 律师
    你好，你提前30天通知单位就可以离开，单位不同意，你可以提起仲裁的。
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    2018-07-31 12:51:49
    102
  • ¥0.17
    王景生 律师
    13"
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    2018-07-31 12:55:42
    334
  • 李小苑 律师
    离职只需要提前30天提出书面通知，且做好工作交接即可。
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    2018-07-31 14:05:41
    78

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