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楼主云南省昆明市

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工作十多年未签合同，60岁被辞退，可以主张什么？

我爸爸从2000开始在一家矿产公司上班至今，期间一直服从该公司的调配，十八年来没有签订劳动合同，也没有购买社保，前两天被该公司以年龄太大辞退，没有办理退休手续，也没有任何补偿，请问我们可以主张哪些赔偿？
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劳动合同
2018-07-31 14:49:31
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全部(9)位律师解答

  • ¥0.5
    刘闯 法律执业者
    63"
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    2018-07-31 14:50:57
    2311
  • ¥0.5
    王景生 律师
    43"
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    2018-07-31 14:51:19
    334
  • 宋步荣 律师
    十一个月的双倍工资赔偿，以及应当交纳保险的相关费用赔偿。
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    2018-07-31 14:51:30
    0
  • ¥0.5
    张晶 律师
    未签订劳动合同的时效已经经过，可以主张违法解除劳动合同经济补偿金，和五险一金，失业金损失等等。
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    2018-07-31 14:53:50
    241
  • ¥0.5
    王宝珊 律师
    你好，1.你父亲在退休一年内可以向公司索要十一个月的额外工资作为一年内未签订书面合同的补偿。2.由于公司未缴纳社保同时没签定书面合同，你父亲在离职时还可以向公司主张十二个月的双倍工资赔偿金3.同时你的父亲可以要求公司补齐应缴社保。
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    2018-07-31 14:54:17
    1494
  • ¥0.5
    程才 律师
    不要求继续履行劳动合同的，可以根据工作一年赔偿两个月工资的标准赔偿，还可以要求补缴社保或者给予赔偿
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    2018-07-31 14:54:24
    147
  • ¥0.5
    秦惠芳 律师
    你好，公司违法解除劳动合同可以要求双倍的经济补偿，每工作一年为两个月的工资，可以申请劳动仲裁，还可以要求补交社保，向社保部门投诉
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    2018-07-31 14:54:28
    1238
  • 王奕 律师
    可以请求赔偿的项目很多，我建议您这么操作，首先先去劳动局那边，跟劳动局反馈一下这个事情，然后再找一个当地的律师帮你分析一下具体可以拿到多少钱，可以算一个大概的数额，然后拿这个数额跟公司协商，协商不成再走劳动仲裁
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    2018-07-31 14:56:38
    3
  • 陈科 律师
    第一步，收集好证明工作年限和事实劳动关系的证据，如考勤、工资表等。第二步，到劳动仲裁部门主张未签订劳动合同的双倍工资，当方面解除合同的经济赔偿金。
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    2018-07-31 14:56:50
    1

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