各位大家好！我是一家工程监理企业的员工。在公司工作近6年了，由于工资待遇问题今年3月份向公司提交了离职申请，但公司没有及时给予办理离职手续，期间也先后问过公司办公室但无结果。今天经过写书面材料据理力争，并表明立场，如果还不给予办理就向劳动仲裁委员会申请仲裁处理。公司办公室收到后立马回复公司同意给办理了。但涉计到社保问题，由于提出申请的当月公司没有给予办理一直拖到现在，已经4个月了，是否可以要求公司将社保缴纳至实际办理离职手续的当月，个人缴纳部分由自己交。 再有就是，再公司工作期间，公司安排自己的岗位是监理员的岗位，但公司为了节约成本，实际工作时自己做的工作确是做了监理员、监理工程师、总监理工程师三个人的工作，工作量翻3倍。对于这个问题是否可以向公司要补偿，还有离职时应该发几个月的工资作为补偿。要求公司这样做合理吗？我应该怎么处理和维护自己的利益。