我在某公司工作负责会议，干了三四年了，今年怀孕后老公司由于各种原因，新公司接替了老公司的工作，带来了新的领导班子，想把我们老在员工也换掉，但是由于业务不熟，环境，各方面都还需要我们，所以就留下了我们。后来我怀孕5个月的时候被主管调动到前台，说是要交给我的工资，我争取说不同意，理论了一番，可是最后还是被调去前台了，但是没过两天，公司说不需要前台了，叫我去活动室，活动室需要打扫卫生，搬动哑铃什么的器材，而且由于新，有很大的气味，我非常担心对宝宝有影响，可是主管说要么去活动室，要么自己去申请仲裁吧！由于家庭也不是太富裕，而且闲下来也没事，所以最终还是妥协了，最重要的是我一直购买的生育保险，不知道如果真的离开公司了，我还可以报吗？可能是我理论的时候得罪了她吧！请问律师，我这样的情况可以申请仲裁让我换到我原来的岗位上吗？或者实在待不下去了，我的生育保险怎么办，还能在生孩子后报销吗？