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楼主内蒙古阿拉善盟

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劳动合同争议

1.政府发文要求清退单位编外自行聘用的人员，单位不得以解除合同，请问属于违法解除合同吗？如何赔偿？ 2.清退一个月后，因影响工作，经请示上级部门又临时返岗，给大家说明情况，是零时返岗，等待政府部门解决编制问题，但由于种种原因没能解决。政府第二次又下文要求清退人员，再次清退。如何赔偿？ 3.补签合同有效吗？ 4.前一段清退，下发了解除劳动合同手续，并发了一个月的代通知金？起什么作用？

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劳动合同

2018-08-03 19:42:23

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全部(16)位律师解答

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刘闯法律执业者

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2018-08-03 19:43:50

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王宝珊律师

你好，你可以向单位主张提前解除劳动合同关系的赔偿金
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2018-08-03 19:45:31

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王伟政律师

依照你所描述的情况，可以因解除劳动合同向用人单位主张经济补偿金等损失。
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2018-08-03 19:48:03

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程才律师

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2018-08-03 19:53:26

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张晶律师

可以向单位主张违法解除劳动合同经济补偿金，二次聘用没有签订劳动合同可以主张双倍工资。一个月的工资是单位没有提前通知的补偿。如果单位没给上五险一金也可以主张，包括加班费，失业金损失，防暑降温费等~
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2018-08-03 19:56:29

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李洋律师

你好，因用人单位原因与劳动者解除劳动合同的，你可以向单位要求经济补偿金，不支付的可以提起劳动仲裁。
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2018-08-03 20:00:14

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苗世静律师

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2018-08-03 20:02:56

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郭启兰律师

你好，你可以要求单位支付经济补偿金，一个月工资应该是没有提前一个月通知解除合同的补偿。
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2018-08-03 20:04:05

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贾志红法律执业者

提前通知的，可以要求支付违约金；未提前通知，可以要求赔偿金。
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2018-08-03 20:04:09

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朱久兴律师

可以申请劳动仲裁要求支付违法解除的赔偿金
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2018-08-03 20:09:09

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王景生律师

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2018-08-03 20:15:27

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何勇律师

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2018-08-03 20:25:29

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张也律师

你需要明确办理离职手续时，你们解除合同是协商一致还是单位单方解除合同。
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2018-08-03 20:25:58

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秦惠芳律师

你好，如果用人单位解除劳动合同，你是可以要求经济补偿金的，每工作一年一个月的工资
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2018-08-03 20:29:47

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李小苑律师

您好！对于您这种情况，你们是合同工，按道理与单位建立了劳动关系，单位因自己的原因解除劳动合同，应当给予你们补充，标准按照单位工作满一年支付一个月的补偿，你们可以根据自己的实际情况计算。至于补签的劳动合同，它是有效的，这个方面你们争取不了赔偿了。希望你们可以争取到自己的合法权益。
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2018-08-03 21:00:39

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王晋云法律执业者

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2018-08-03 22:28:15

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