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楼主中国

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劳动仲裁双倍工资赔偿需要写在申请书上吗

用人单位不签劳动合同，拖欠工资，恶意扣工资，双倍工资赔偿，是法院证明没有签劳动合同判给劳动者的，还是要写在申请书上面，法院才会要求单位赔偿！
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劳动合同
2018-08-04 01:01:51
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全部(8)位律师解答

  • ¥3
    张晶 律师
    索要的全部事项都要写在仲裁申请书上，不过有一些是受仲裁时效的，写上了也未必会支持，其中未签订劳动合同的双倍工资就有时效限制。
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    2018-08-04 01:04:18
    241
  • 贾志红 法律执业者
    虽然法律规定，但诉求是权利可以行使也可以放弃，法院的态度是不诉不理，所以要写明白诉求，法院才审理判决。
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    2018-08-04 01:04:22
    160
  • 张也 律师
    你要明确的写在申请书上，否则法院是不管的。
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    2018-08-04 01:05:18
    34
  • 刘闯 法律执业者
    该回复2018-08-04 02:04:53被作者删除
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    2018-08-04 01:05:49
    2299
  • 王景生 律师
    你好，都写在仲裁申请书上。有证据的提供有关证据来证实。
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    2018-08-04 01:07:23
    334
  • 王宝珊 律师
    你好，是需要在申请劳动仲裁的申请书上明确写清楚的
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    2018-08-04 01:07:31
    1488
  • 汪雪芹 律师
    全部请求事项都是要写上的，都会根据你的请求事项去裁定。
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    2018-08-04 01:07:44
    14
  • 程才 律师
    需要在劳动仲裁申请书上的仲裁请求上明确写明双倍工资的数额
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    2018-08-04 01:10:14
    147

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