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楼主山东省青岛市

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4个月试用期未签合同被开除

在公司4个月了，一直说是试用期，只在第二个月还是第三个月的时候让写过一个公司临时工作表格，但是一直没有签合同入保险。现在老板因为业务问题辞退我，目前只有财务汇款记录，公司没有打卡之类，就工资和保险问题我是不是可以申请劳动仲裁？
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辞职裁员
2018-08-04 17:35:05
  • 补充问题：

    我想起去年在这家公司签过另一个岗位合同，但是后期自己决定不做了，没有解除合同书之类，现在也不记得是签了一年还是多久，这个是不是有关系

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    2018-08-05 17:49:19
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全部(13)位律师解答

  • ¥0.23
    马红雷 律师
    你好，可以收集能证明在公司上班的证据，去劳动监察大队反映情况！
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    2018-08-04 17:36:09
    9
  • ¥0.23
    秦惠芳 律师
    你好，公司属于违法解除劳动合同，你可以收集证明劳动关系的证据申请劳动仲裁
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    2018-08-04 17:36:15
    1237
  • ¥0.23
    刘闯 法律执业者
    47"
     自动转换:
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    2018-08-04 17:36:41
    2306
  • ¥0.23
    张晶 律师
    就工资问题可以申请劳动仲裁，主张拖欠工资及未签订劳动合同的双倍工资，还有防暑降温费等。社会保险不属于劳动仲裁和法院的受理范围，应向劳动监察部门进行举报反馈，要求用人单位补缴社会保险，如无法补缴应赔偿损失。
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    2018-08-04 17:37:19
    241
  • ¥0.23
    王宝珊 律师
    你好，你是可以向公司就其违法乱用适用期，来向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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    2018-08-04 17:38:12
    1491
  • ¥0.23
    王景生 律师
    34"
     自动转换:
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    2018-08-04 17:38:35
    334
  • ¥0.23
    张也 律师
    可以申请劳动仲裁。要求经济补偿金，失业损失等等
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    2018-08-04 17:49:13
    34
  • ¥0.23
    贾志红 法律执业者
    可以向劳动监察部门投诉，或向法院起诉。
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    2018-08-04 18:04:12
    160
  • ¥0.23
    朱久兴 律师
    建议收集证据材料上劳动局申请劳动仲裁要求赔偿
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    2018-08-04 18:07:38
    53
  • ¥0.23
    张爱清 律师
    你好，你的情况可以申请劳动仲裁维护你的权益。
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    2018-08-04 18:20:30
    110
  • ¥0.23
    王奕 律师
    可以申请劳动仲裁，您现在只需要收集一些在该公司工作的证据，即可！
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    2018-08-04 18:21:53
    3
  • ¥0.23
    王伟政 律师
    对于你所说的这种情况，可以收集好相关证据，想劳动监察机构投诉，或者直接申请劳动争议仲裁。
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    2018-08-04 18:24:38
    322
  • ¥0.23
    任静欣 法律执业者
    你好，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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    2018-08-04 18:35:29
    64

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