在幼儿园签了一年的劳动合同没到期，想辞职-律师在线法律咨询-好律师网

全部(17)位律师解答

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刘闯法律执业者

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2018-08-06 13:33:46

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张晶律师

提前30天辞职用人单位不同意可以申请劳动仲裁，如果您没有出现劳动合同约定的违约事由那么不需要支付违约金。
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2018-08-06 13:33:52

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- 张晶服务方：未工作至劳动合同签订的期限不是违约事由
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  2018-08-06 13:35:01
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秦惠芳律师

你好，员工提前30天书面通知就可以离职不需要用人单位的同意，但要收集好你提出辞职的证据，用人单位不能以任何理由限制职工的离职自由，如果克扣工资可以申请劳动仲裁
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2018-08-06 13:35:02

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王宝珊律师

你只需提前30日向园方提出书面离职申请就可以，不需要园方进行同意，也不需要以此支付任何的违约金
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2018-08-06 13:35:34

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贾志红法律执业者

提前一个月通知可以解除合同，不同意辞职，可以走，但留好辞职过的证据；违约金需要看合同中是如何约定；一个月内签合同，不签违法，工资与签了合同的一样，可要求补发；
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2018-08-06 13:35:46

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- 楼主：微信记录算吗?同事也看到我交辞职信了。
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  2018-08-06 13:38:57
- 贾志红服务方：完全可以
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  2018-08-06 13:39:24
- 楼主：那合同里写有一条，因幼教工作特殊，如合同没有到期老师提前要离职，后果由老师承担。也没有写有付多少违约金。
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  2018-08-06 13:45:32
- 贾志红服务方：未约定具体承担什么后果，即为无约定，不能主张违约金。
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  2018-08-06 13:47:15
- 楼主：如果她要向我要回签了合同多发的工资呢？
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  2018-08-06 15:34:00
- 贾志红服务方：违法行为，拒绝给，向劳动监察部门投诉。
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  2018-08-06 20:57:13
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王伟政律师

对于你所说的这种情况，可以提前30日提出辞职申请。协商不成，可及时，申请劳动争议仲裁，解除劳动关系。
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2018-08-06 13:41:10

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柴艳茹律师

你好，只要提前30日向单位提出书面辞职即可，单位无权克扣工资，如果协商不成，可以收集好证据到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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2018-08-06 13:49:13

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何勇律师

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2018-08-06 13:51:21

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张也律师

你需要提前30 天通知到位，你可以通过公证的方式向学校送达辞职申请，30天后直接离职。
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2018-08-06 13:59:34

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尹逊伟律师

你好，劳动者提前30天提出辞职，可以解除合同，不违约
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2018-08-06 14:01:39

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张爱清律师

你好，如果辞职需要提前30天提出申请。并不违反约定。
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2018-08-06 14:04:03

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张坚法律执业者

签订了劳动合同，需要提前三十日书面通知离职；未签订合同，随时走人。签订劳动合同，虽然无需单位批准方可离职，但是后续有些事情要办理，转移社保关系、档案等等。
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2018-08-06 14:07:36

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李永波律师

只要提前一个月提出辞职就可以了，园方这种行为是违法的，可以申请劳动仲裁
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2018-08-06 14:18:14

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王景生律师

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2018-08-06 14:20:26

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张磊律师

提前三十天通知即可离职，不需单位同意。不用付违约金。
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2018-08-06 14:22:50

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李小苑律师

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2018-08-06 15:57:56

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- 楼主：已经和园长说，不同意辞职，那我交了辞职信30天后走，不算犯法吧？
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  2018-08-06 20:21:26
徐建律师

你好，根据劳动合同法规定，辞职是劳动者的权利，用人单位应同意。可提前三十天提出辞职，损失单位不同意，三十天后自行离职即可，不需要赔偿。也可以向劳动监察部门投诉，要求处置。
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2018-08-06 21:10:02

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