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楼主山东省滨州市

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公司要针对我把我辞职

我正常做业务的，业务很出色，但是公司考核很多小指标，总体以指标为主。虽然业务做得多但是指标不好，换了个新领导为了他自己利益把我们几个做业务厉害的指标不好的准备劝退辞退，行听朋友说公司辞退你只要不是你自愿辞退可以大三月工资，这是啥意思，具体有了解的吗，我怎么办最合适！！！
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6"
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辞职裁员
2018-08-07 21:07:49
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全部(13)位律师解答

  • ¥0.23
    刘闯 法律执业者
    48"
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    2018-08-07 21:09:29
    2308
  • ¥0.23
    陆畅言 律师
    18"
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    2018-08-07 21:09:54
    280
  • ¥0.23
    贾志红 法律执业者
    提前通知解除合同，支付补偿金，一年支付一个月；或违法解除合同，支付赔偿金（两倍补偿金）
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    2018-08-07 21:11:09
    160
  • ¥0.23
    王宝珊 律师
    你好，公司应当属于违法将其辞退，如果你并非自愿主动辞职，是可所以在离职时向公司主张相应的赔偿
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    2018-08-07 21:11:33
    1492
  • ¥0.23
    张磊 律师
    无正当理由辞退需要支付双倍经济补偿金，每满一年支付一个月本人工资，没有提前通知的，支付一个月代通知金。
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    2018-08-07 21:16:29
    61
    • 楼主： 理由就是考核指标不够走人啊！我们咋说啊！
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      2018-08-08 14:14:15
    • 张磊服务方： 你们直接就说是违法辞退，要求经济补偿就是。
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      2018-08-08 14:15:29
    • 楼主： 好吧，我怕弄不过公司，公司肯定有万种理由弄别人走，真行得通吗，都是一般按照什么比例额度赔偿。根据平常工资吗
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      2018-08-08 17:20:12
  • ¥0.23
    何勇 律师
    75"
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    2018-08-07 21:19:11
    8704
  • ¥0.23
    任静欣 法律执业者
    你好，公司违法辞退，可以要求工作每满一年2个月的工资。
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    2018-08-07 21:29:50
    64
  • ¥0.23
    李永波 律师
    18"
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    2018-08-07 21:34:22
    6
  • ¥0.23
    张晶 律师
    如果单位违法解除劳动合同您可以主张经济补偿金等，协商不成可以劳动仲裁。
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    2018-08-07 21:37:17
    241
  • ¥0.23
    秦惠芳 律师
    你好，通过你的描述，用人单位违法解除劳动合同，可以要求双倍的经济补偿金，工作一年为两个月的工资，协商不成，可以申请劳动仲裁
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    2018-08-07 21:37:38
    1237
  • ¥0.23
    王景生 律师
    103"
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    2018-08-07 21:37:42
    334
  • ¥0.23
    宋成海 律师
    您好，公司违法辞退你，可以要求双倍经济补偿金。协商不成，可以到劳动监察大队投诉也可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。
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    2018-08-07 22:01:12
    52
  • ¥0.23
    朱小方 律师
    20"
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    2018-08-07 22:07:27
    81

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