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秦惠芳律师

你好，可以申请工伤等级鉴定，根据鉴定等级来确定残疾赔偿金，另外还有医药费护理费误工费交通费营养费等等
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2018-08-10 13:25:16

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何勇律师

如果有劳动合同的话，可以让单位但劳动局申请工伤认定！然后再进行劳动能力鉴定！如果没有劳动合同的，需要提供存在事实劳动关系的证据！
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2018-08-10 13:27:02

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张爱清律师

你好，你的情况够上残疾，建议进行
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2018-08-10 13:27:51

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- 张爱清服务方：你好，建议进行伤残鉴定后再计算赔偿数额。
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  2018-08-10 13:28:32
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李洋律师

你好，你的情况可以申请工伤，根据工伤的等级确定残疾赔偿金的数额，还有医药费、误工费、护理费、交通费、营养费、后续治疗费等。
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2018-08-10 13:28:47

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王景生律师

你好，可以申报工伤，进行鉴定来确定是否构成残疾，根据工伤鉴定，应该构成残疾。具体等级需要鉴定。涉及多项赔偿项目，有的证据可以证实，有的需要鉴定。
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2018-08-10 13:31:45

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刘闯法律执业者

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2018-08-10 13:32:08

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王宝珊律师

你好，是可以先申请工伤认定，认定工伤后可以主张工伤赔偿。在伤情稳定后再向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，根据鉴定的结果主张伤残赔偿
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2018-08-10 13:34:58

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高润宁律师

你好，如果你与单位之间存在劳动关系，建议先行申请工伤认定，然后再根据具体等级要求赔偿。如果没有劳动关系，则按照人身损害赔偿，要求赔偿金。
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2018-08-10 13:40:31

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张晶律师

您可以申请工伤认定，做一个伤残鉴定。单位需赔偿医药费，护理费，交通费，营养费，伤残赔偿金等。
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2018-08-10 13:44:42

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张坚法律执业者

首先要单位申请工伤认定。治疗终结后申请劳动能力鉴定。工伤认定和劳动能力鉴定作出后，单位和工伤保险基金分别承担工伤保险赔偿责任。
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2018-08-10 13:49:22

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- 张坚服务方：如果是事实上的劳动关系，也是按照工伤保险赔偿。如果是劳务雇佣关系，则直接向法院起诉，要求人身损害赔偿。
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  2018-08-10 13:51:02
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陈景军律师

不仅涉及定残，关键是是否要求工伤认定，这个才是关键
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2018-08-10 13:49:23

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贾志红法律执业者

评定工伤，伤残等级鉴定；医疗费，造成残疾的赔偿费，后续治疗费，陪侍费，营养费等，具体数额可以协商确定。
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2018-08-10 13:52:09

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王伟政律师

对于你所说的情况，应当依法享受工伤待遇，和及时申请工伤认定，并进行伤残等级评定，按伤残等级，进行理赔。
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2018-08-10 14:00:21

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于淑君律师

你好，如果和单位是劳动关系，建议及时提出工伤认定申请，然后进行劳动能力鉴定，可以要求赔偿医疗费，护理费，停工留薪期工资，交通费，构成伤残的还可以主张一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
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2018-08-10 14:19:10

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