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楼主北京市

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劳动纠纷

单位来的时候谈的工资6千，不含五险入职后他说含加班费，现在工资改革有节假日的时候工资6千没有节假日的时候工资都没有六千了，2个半月以后给上的五险没有一金签的合同。现在怎么办上了4个月班了
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工资待遇
2018-08-18 21:51:00
  • 补充问题：

    我的意思是来的时候口头约定的每个月都是6千，五险公司额外缴纳，入职签协议的时候是写的6千含加班费，我的意思是不含加班费6千，每个月4天休，现在没有节假日的时候工资才5千多，我是不是可以申请补偿加班费，还有单位超过4天休息，请一天假扣1.5倍的工资，现在有人可以给我证明我得基本工资是6千不含加班费和五险没有资金，我就是申请仲裁都需要什么证据，胜算有多少！可以赔偿多少钱

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    2018-08-18 23:12:45
+补充问题 隐藏提问

全部(17)位律师解答

  • ¥0.17
    张晶 律师
    45"
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    2018-08-18 21:52:14
    241
  • ¥0.17
    刘闯 法律执业者
    28"
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    2018-08-18 21:52:28
    2310
  • ¥0.17
    王景生 律师
    44"
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    2018-08-18 21:55:47
    334
  • ¥0.17
    孙杭林
    你好，请问有没有签订劳动合同？
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    2018-08-18 21:58:14
    499
    • 孙杭林服务方： 6000块钱的月工资标准是需要单位来举证证明的，如果单位不能举证证明你的工资标准，原则上是采纳你说的6000块钱。如果有差额的话，单位是需要给你补齐。
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      2018-08-18 22:03:44
    • 孙杭林服务方： 前两个半月没有给你交社保，你可以去社保中心投诉，要求补缴。
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      2018-08-18 22:04:54
    • 楼主： 现在签的合同上是基本工资2千，剩下的是岗位津贴，加班费了就是把六千拆开了
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      2018-08-19 08:20:45
    • 孙杭林服务方： 最后可能按合同算你的工资标准
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      2018-08-19 12:28:28
  • ¥0.17
    苗世静 律师
    14"
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    2018-08-18 21:59:49
    184
  • ¥0.17
    王伟政 律师
    对于你所说的这种情况，可以与对方协商处理。协商不成，可向当地劳动监察机构投诉。
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    2018-08-18 22:07:10
    322
  • ¥0.17
    南晓峰 律师
    你和单位应当签书面劳动合同 约定工资保险事宜，现在你们的约定很不规范，工资是按日计算还是按月计算，节假日工资应该按平常工资的一定倍数支付，如果继续在这个单位就签合同，如果离职，一般提前30日通知单位。
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    2018-08-18 22:08:40
    518
  • ¥0.17
    何勇 律师
    73"
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    2018-08-18 22:13:00
    8704
  • ¥0.17
    李洋 律师
    你好，请问现在单位有没有跟你签书面劳动合同，没签合同可以到监察大队举报，或者提起劳动仲裁要求赔偿。
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    2018-08-18 22:16:56
    71
  • ¥0.17
    柴艳茹 律师
    你好，建议你收集好证据到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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    2018-08-18 22:21:48
    191
  • ¥0.17
    朱小方 律师
    你好，双方可以协商，协商不成的可向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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    2018-08-18 22:28:53
    81
  • ¥0.17
    金群霞 律师
    您好，如果没有订立劳动合同，可以要求双倍工资。
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    2018-08-18 22:32:27
    258
  • ¥0.17
    王宝珊 律师
    你好是可以收集拖欠工资的证据，到当地劳动局进行投诉，或者申请劳动仲裁来索要拖欠工资。
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    2018-08-18 22:40:31
    1493
  • ¥0.17
    贾志红 法律执业者
    如果签了劳动合同，可以要求按合同支付工资，并补缴社保；如果没有签合同，可以要求签订合同，明确工资。
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    2018-08-18 22:41:37
    160
  • ¥0.17
    张磊 律师
    可以要求签订合同，按约定数额支付工资，注意收集上班的证据。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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    2018-08-18 22:48:32
    61
  • ¥0.17
    秦惠芳 律师
    你好，用人单位应当按照劳动合同来履行义务，如果协商不成，可以申请劳动仲裁
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    2018-08-18 22:50:40
    1238
  • ¥0.17
    张爱清 律师
    你好，建议先和公司协商，不行向劳动检查大队投诉。
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    2018-08-18 22:51:04
    110

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