未签订劳动合同一个月以上的情况下辞职流程是怎样的-律师在线法律咨询-好律师网

全部(17)位律师解答

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秦惠芳律师

你好，因为没有签订劳动合同辞职，可以要求双倍的工资还可以要求双倍的经济补偿金，如果协商不成，可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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2018-08-21 14:25:07

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刘闯法律执业者

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2018-08-21 14:25:28

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- 刘闯服务方：
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  2018-08-21 14:25:48
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崔飞律师

可以单方解除，但仍然要通知用人单位
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2018-08-21 14:25:42

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王宝珊律师

你好，你需要提前书面申请离职，在离职的同时你可以向单位索要第二个月的双倍工资作为补偿
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2018-08-21 14:26:50

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苗世静律师

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2018-08-21 14:33:15

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黄振波法律执业者

你当然有权按照劳动合同法第82条规定自用工之日起第二个月用人单位没有为劳动者订立劳动合同，到订立劳动合同之前对这段时间，请求用人单位支付双倍工资差额
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2018-08-21 14:39:15

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张海圆律师

先和人事沟通吧。严格来说公司应该第二月给你双倍工资。
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2018-08-21 14:39:46

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张坚法律执业者

在公司已干满一个月，未签订劳动合同，你可以提前向人事部门提出离职申请，向单位声明拒绝签订合同，并要求单位给予经济补偿。
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2018-08-21 14:41:53

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程才律师

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2018-08-21 14:45:04

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张晶律师

直接向劳动仲裁部门申请，注意仲裁时效。
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2018-08-21 14:54:20

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南晓峰律师

双倍工资从第二个月算起，你打算辞职就不能索要双倍工资了，提前三十日通知单位解除合同。
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2018-08-21 14:57:38

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王伟政律师

对于你所说的这种情况，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。你先向劳动监查机构投诉。
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2018-08-21 14:59:05

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张爱清律师

你好，可以书面辞职申请，对于第二个月可以要求双倍赔偿。
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2018-08-21 15:05:03

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郭启兰律师

你好，你可以提出辞职，第二个月可以要求双倍工资。
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2018-08-21 15:09:00

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李维方律师

你好，可以主张第二个月的双倍工资的，可以先协商解决的
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2018-08-21 15:19:25

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张磊律师

要离职的话不建议再签合同，能协调解决的协调解决，解决不了就向劳动监察大队投诉。
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2018-08-21 15:19:39

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陆畅言律师

未签订劳动合同的，只要提前三天通知单位就可以解除的
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2018-08-21 15:22:40

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