临时工工作三十年单位只交十五年社保合法吗？-律师在线法律咨询-好律师网

全部(15)位律师解答

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刘闯法律执业者

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2018-08-21 16:01:58

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黄振波法律执业者

可以向劳动和社会保障部门书面举报、投诉，要求用人单位补缴社保规费。但是按照社会保险法规定，这种情况用人单位如果不是自愿的，就已经过了时效。
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2018-08-21 16:03:39

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秦惠芳律师

你好，如果已经办理了退休手续是无法进行补交的，但是用人单位造成的损失，你们可以收集好证据，要求赔偿
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2018-08-21 16:03:40

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杨康律师

没签劳动合同可以视为无固定期限劳动合同
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2018-08-21 16:03:41

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张海圆律师

可以向劳动监察大队投诉。因为单位为给你缴纳社保给你造成的相应损失可以要求单位赔偿。另，即使办理退休手续，单位还是要为职工购买工伤保险
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2018-08-21 16:08:51

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李洋律师

你好，老人现在已经办理了退休，社保无法补缴。可以收集老人工作年限的证据，要求单位赔偿损失。
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2018-08-21 16:10:24

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王伟政律师

依照你所说的这种情况，单位的做法是违法的，侵犯了你的合法劳动权益，可及时向劳动监察机构投诉。由单位补交社保费用。
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2018-08-21 16:13:48

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张爱清律师

你好，如果办理退休手续是不能补交的，但是可以要求公司赔偿。
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2018-08-21 16:15:26

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张坚法律执业者

如你所述，你母亲2015年年满五十周岁，已经达到法定退休年龄，依照有关法律规定办理退休手续并无违法和不当。
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2018-08-21 16:20:24

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- 张坚服务方：达到法定退休年龄后，办理退休手续，开始领取养老金，所以无法再继续续签劳动合同，无法交纳社会保险。
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  2018-08-21 16:22:54
- 张坚服务方：我们国家是自1993年开始实施缴纳社会保险制度，在部分国有企业试行养老制度，开始有单位和个人共同缴纳养老保险金。
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  2018-08-21 16:27:33
- 楼主：可是我母亲工作三十年，只交十五年合法吗？还是法律只是强制要求交十五年，法定退休，并没有强制超过十五年的部分？可是单位干部身份的正式工也只交十五年，最后一个月有三四千，而我母亲只有几百元。这合法吗？
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  2018-08-21 16:28:41
- 张坚服务方：虽然你母亲1986年进入工作单位，但是由于当年我们国家尚未开始实施养老保险制度，所以无法按照你母亲参加工作时间，计算缴纳养老保险年限，这是无法溯及既往的。
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  2018-08-21 16:31:03
- 张坚服务方：这里还有一个问题就是，，你可以到人社局反映，要求帮助查询准确时间，才能甄别你母亲所在的单位是哪一年开始为员工办理、缴纳社会保险。
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  2018-08-21 16:39:53
- 楼主：是从1993年开始交的。办理退休是以工人身份办理的退休，这样的话她有没有工龄工资呢？
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  2018-08-21 16:48:34
- 张坚服务方：你母亲是从事什么工作的？她是医生？
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  2018-08-21 17:01:46
- 张坚服务方：从开始办理缴纳社会保险直至达到法定退休年龄止。
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  2018-08-21 17:03:34
- 张坚服务方：当然应当有工龄呀。你可以查一下你母亲2018年增加养老金时计算的工龄。
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  2018-08-21 17:05:21
- 楼主：是药剂师，她们是乡镇卫生院，属于事业单位。请问我母亲这种情况有没有工龄工资？
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  2018-08-21 17:06:22
- 楼主：我明白了。非常感谢老师！
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  2018-08-21 17:07:41
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何勇律师

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2018-08-21 16:25:15

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朱小方律师

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2018-08-21 16:29:43

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南晓峰律师

肯定不合法，用人单位为劳动者缴纳社保应当在整个劳动关系存续中。
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2018-08-21 16:35:07

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张晶律师

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2018-08-21 16:47:07

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孙杭林

你好，首先去当地的社保中心投诉，要求补缴。如果是不能补缴，就去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求赔偿损失。对仲裁不服的诉讼至法院。
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2018-08-21 16:48:54

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陈景军律师

十五年是最基本的支付养老金的年限，但是单位应该持续缴纳的！
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2018-08-21 16:54:24

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