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楼主广东省广州市

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没签合同提前一个月声明离职后不给工资

在广州快递公司上班，没签合同。 提前一个月声明次月同一日期离职不给走，次月同一日期我就没去上班了，现在有一个月工资不发，这可以申请劳动仲裁么？需要什么资料？
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辞职裁员
2018-08-22 18:24:57
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全部(8)位律师解答

  • ¥1.5
    张晶 律师
    可以申请劳动仲裁，您手中能有的一些证明在用人单位工作过的一些证据都可以提交。
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    2018-08-22 18:25:54
    241
    • 楼主： 比如与老板的聊天记录还有app上的工号，这样子可以申请仲裁是么？
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      2018-08-22 18:26:57
    • 张晶服务方： 可以的
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      2018-08-22 18:27:11
    • 张晶服务方： 一些工资表考勤等是用人单位保存的，仲裁的话对方应当提交证据，否则要承担举证不能的后果
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      2018-08-22 18:27:48
  • ¥1.5
    刘闯 法律执业者
    21"
     自动转换:
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    2018-08-22 18:26:29
    2311
  • 南晓峰 律师
    可以，需要劳动合同，考勤记录，工作中其他能证明你从事这份工作的书面证据，必要时需要证人出庭作证。
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    2018-08-22 18:26:59
    518
  • 邢鹏 律师
    可以仲裁，需要你在该公司工作的证据（工牌等），企业信息，仲裁申请书。
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    2018-08-22 18:27:14
    0
  • 孙杭林
    该回复2018-08-22 18:42:58被作者删除
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    2018-08-22 18:28:58
    499
  • 杨康 律师
    需要证明存在劳动关系，比如在上班期间的一些证据，然后申请仲裁，
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    2018-08-22 18:29:27
    168
  • 王宝珊 律师
    你好，建议你收集好和单位之间存在劳动关系的证据以及单位拖欠工资的证据，包括和包括和单位领导之间通话的录音和聊天截图等，可以先到劳动局下属行政部门投诉也可以直接申请劳动仲裁来维权
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    2018-08-22 18:29:48
    1494
  • 张坚 法律执业者
    该回复2018-08-22 19:11:59被作者删除
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    2018-08-22 18:39:50
    479
    • 张坚服务方： 该回复2018-08-22 19:12:08被作者删除。
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      2018-08-22 18:41:38

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