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楼主河南省郑州市

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¥0

实习被辞退后没有工资吗

开始招我进去的人说一个月1000，干了一个月零几天说不满意给辞退了，我认为应该有这一个月的工资啊，但现在说因为工作能力不行所以没有报酬，报酬只是给实习生的奖励。声明，在入职以及离职以及离职后的三个月都没有提及这个报酬是奖励的问题，一直以为工资就是工资干够一个月就有一个月的钱
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劳动仲裁
2018-08-22 20:50:03
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全部(18)位律师解答

  • 张晶 律师
    该回复2018-08-22 21:34:10被作者删除
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    2018-08-22 20:51:06
    241
    • 楼主： 啊双倍工资也可以的吗，想都不敢想。我只想要回他已经拖了好久的这一个月的工资
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      2018-08-22 20:58:06
  • 汪雪芹 律师
    实习也有报酬的，可以要求公司支付。
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    2018-08-22 20:51:29
    14
  • 秦惠芳 律师
    该回复2018-08-22 21:48:41被作者删除
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    2018-08-22 20:51:30
    1238
    • 楼主： 聊天记录工作报告算证据吗，还有承诺会给工资的聊天记录删，还有工作场景的照片。因为走了好几个月了打卡记录什么的都没了
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      2018-08-22 20:59:43
  • 崔飞 律师
    24"
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    2018-08-22 20:51:35
    4
    • 楼主： 这个最低标准可以不追究吗，因为他似乎再说我这没签合同没有业绩的，所以并不能构成发工资的标准，我现在只想拿回我本来的报酬
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      2018-08-22 21:01:43
  • 杨康 律师
    实习期间用人单位也应该向劳动者支付报酬，建议你申请仲裁解决此事
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    2018-08-22 20:51:49
    168
  • 南晓峰 律师
    实习期内也应该有工资，协商不成 ，向当地劳动仲裁委申请仲裁，或者向劳动部门投诉。
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    2018-08-22 20:56:50
    518
  • 刘闯 法律执业者
    该回复2018-08-22 21:50:08被作者删除
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    2018-08-22 20:59:13
    2311
  • 王宝珊 律师
    你好，建议收集扣工资以及劳动关系的证据到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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    2018-08-22 21:00:58
    1494
  • 何勇 律师
    48"
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    2018-08-22 21:01:19
    8704
  • 孙杭林
    该回复2018-08-23 02:48:12被作者删除
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    2018-08-22 21:02:29
    499
    • 楼主： 这个要进行民事诉讼吗，劳动仲裁行不行，但是没有书面协议，只有聊天记录以及后来承诺的会发工资的让我等
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      2018-08-22 21:05:29
    • 孙杭林服务方： 该回复2018-08-23 02:48:08被作者删除。
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      2018-08-23 02:48:00
  • ¥3
    王景生 律师
    27"
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    2018-08-22 21:04:15
    334
    • 楼主： 谢谢，我和您的想法一样，现在就不知道承诺的工资标准和后来说会发工资的聊天记录算不算证据。因为当时并没有签什么协议
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      2018-08-22 21:14:46
    • 王景生服务方：
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      21"
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      2018-08-22 21:17:46
    • 楼主： 嗯谢谢，会采纳的，但现在问题是我只有招我进去的人和文员承诺会发工资的聊天记录，问领导他的意思是没有工资，他之前并没有通知过我这是过了几个月突然告诉我没有工资，你说那些聊天记录算证据吗
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      2018-08-22 21:25:39
    • 王景生服务方：
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      16"
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      2018-08-22 21:27:21
  • 陆畅言 律师
    9"
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    2018-08-22 21:08:54
    281
  • 李洋 律师
    该回复2018-08-22 21:39:04被作者删除
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    2018-08-22 21:09:21
    71
  • 柴艳茹 律师
    你好，实习期间也要支付劳动报酬的，建议你收集好证据，例如聊天记录，电话录音，证人证言等证据发呢当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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    2018-08-22 21:18:28
    191
  • 贾志红 法律执业者
    如果有协议，可以要求公司按协议支付工资；如果不支付，可以向法院起诉，要求支付工资。前提条件是有协议，或者是有证据。
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    2018-08-22 21:19:00
    160
  • 郭启兰 律师
    你好，用人单位的做法违反了劳动合同法的相关规定，你可以收集证据，申请劳动仲裁。
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    2018-08-22 21:19:24
    102
  • 黄振波 法律执业者
    只要用人单位实际用工一天，劳动者实际提供劳动一天，用人单位都有义务支付劳动者的劳动报酬。其实是实习期，也会按照双方的合同约定。你可以向当地的劳动监察进行投诉举报。
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    2018-08-22 21:34:17
    593
  • 张坚 法律执业者
    你是试用期，还是实习期？你与单位是否签订了劳动合同？是否约定了实习期限，或是试用期？单位无论用何种借口扣发工资都是违法行为，你刻意向劳动监察部门举报。
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    2018-08-22 21:34:35
    479
    • 楼主： 是实习期，不过并没有签订任何协议，当时只是招人的同事口头说明了一个月的补助1000元，然后就去面试就进去了，期限什么的都没说。现在手里只有聊天记录
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      2018-08-22 21:38:01

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