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全部(17)位律师解答

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刘闯法律执业者

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2018-08-25 10:01:49

2315
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杨康律师

如果存在劳动关系，可以申请工伤认定，如果属于雇佣关系，可以要求医疗费，护理费，营养费，住院伙食补助费等
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2018-08-25 10:04:11

170
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南晓峰律师

不够成伤残等级，就按按目前的医疗费，误工费，护理费，交通费，住院伙食补助费主张，虽然不够成伤残等级，但是可以做营养期、护理期、误工期鉴定
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2018-08-25 10:04:51

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- 南晓峰服务方：如果老板是法人，你按照他单位的工作纪律上班，成立劳动关系，可以申请工伤认定，如果老板没买工伤保险，赔偿项目老板单位承担。
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  2018-08-25 10:17:10
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张晶律师

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2018-08-25 10:05:56

241
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秦惠芳律师

你好，如果是劳务关系，你可以收集证据，直接到法院起诉要求对方赔偿医药费，护理费误工费交通费等等
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2018-08-25 10:06:17

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王宝珊律师

你好，你的情况属于工伤，建议抓紧时间到当地劳动保障行政部门申请工伤认定，而主张工伤保险赔偿医疗期间的相关费用包括医药费，营养费，护理费，交通费，鉴定费以及。待伤情稳定后，再到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据伤残鉴定的结果主张伤残赔偿金。如果双方属于雇佣关系而认定不上工伤，上述费用可以向老板来主张赔偿上述费用，以及停职留薪期间的工资。
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2018-08-25 10:07:14

1495
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徐园园律师

你好，老板需要赔付的项目包括医疗费，误工费，营养费，伙食补助费，交通费你可以具体计算一下。如果达到伤残等级的话还须赔偿残疾赔偿金，精神损害抚慰金，被扶养人生活费。
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2018-08-25 10:15:44

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王伟政律师

对于你所讲的情况，要及时收集好相关证据材料，协商不成，及时向法院起诉，由法院判决对方承担损害赔偿责任。
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2018-08-25 10:18:35

322
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张海圆律师

劳动关系，去申请工伤认定。劳务关系的话按照人身损害赔偿
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2018-08-25 10:24:08

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苗世静律师

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2018-08-25 10:27:36

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贾志红法律执业者

达不到伤残等级，可以协商解决赔偿数额；协商不成，可以起诉治疗费，误工费，交通费，营养费等
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2018-08-25 10:35:57

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柴艳茹律师

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2018-08-25 10:35:59

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何勇律师

41"
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2018-08-25 10:50:21

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孙杭林

你好，你可以将对方起诉至法院。要求他承担医疗费、误工费、营养费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等。
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2018-08-25 10:52:43

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李洋律师

你好，如果不构成伤残等级，可以要求雇主承担医药费、护理费、误工费等赔偿。
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2018-08-25 10:55:49

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于淑君律师

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2018-08-25 10:59:18

181
张坚法律执业者

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2018-08-25 11:00:32

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