交通事故-律师在线法律咨询-好律师网

全部(15)位律师解答

¥0.21
张晶律师

单位可以出具一个工资证明。如果保险公司赔付部分不够的话您可以起诉车主要求对方进行赔偿。
展开收起

2018-08-25 12:37:17

241
- 张晶服务方：如果单位违法扣除社保，您可以向劳动监察部门进行举报。
  展开收起
  
  2018-08-25 12:37:51
¥0.21

杨康律师

可以根据事故责任认定书，起诉对方赔偿医药费，护理费，误工费等损失
展开收起

2018-08-25 12:37:51

170
¥0.21

刘闯法律执业者

54"
自动转换:
展开收起

2018-08-25 12:37:53

2315
¥0.21

王宝珊律师

你好，你的情况属于工伤，建议抓紧时间到当地劳动保障行政部门申请工伤认定，而主张工伤保险赔偿医疗期间的相关费用包括医药费，营养费，护理费，交通费等。另外还可以起诉肇事司机以及保险公司来承担侵权赔偿主张误工费用和精神损失
展开收起

2018-08-25 12:39:14

1495
¥0.21

南晓峰律师

误工费提供事故发生前三个月的工资表，你住院期间单位给你出具一份因交通事故没有上班的证明。
展开收起

2018-08-25 12:41:16

518
¥0.21

张爱清律师

你好，上班途中非本人主要责任的交通事故属于工伤。
展开收起

2018-08-25 12:42:03

110
¥0.21

何勇律师

47"
自动转换:
展开收起

2018-08-25 12:46:55

8704
¥0.21
王景生律师

你好，首先既然对方全责且保险齐全，同时对方不出钱治疗，先让保险公司先把交强险中的1万元先垫付医疗费，其他费用你先垫付，出院治疗终结后一起处理，协商不成可以起诉等处理，同时也可以考虑保全对方车辆。其次是涉及多个赔偿项目，比如医疗费及后续治疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金及被扶养人扶养费、精神损害赔偿金等，有的还需要进行鉴定来确定的；再次就是你的误工费需要单位给你开具误工及扣发证明来证实你的工资；最后就是也属于工伤，同时需要单位在事发30日内申报工伤，如果单位没有及时申报的话，自己需要1年内申报工伤来处理。
展开收起

2018-08-25 12:47:06

334
- 王景生服务方：
  展开收起
  8"
  自动转换:
  
  2018-08-25 12:48:22
¥0.21

李洋律师

你好，上班路上发生的车祸，对方负全责，这种情况应当认定工伤，如果单位不认定，你可以自己在一年内提出。
展开收起

2018-08-25 12:53:22

71
¥0.21

秦惠芳律师

你好，你在上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定，可以享受工伤待遇，还可以要求肇事者保险公司来赔偿，如果协商不成，对于肇事者可以到法院起诉，对于用人单位可以申请劳动仲裁
展开收起

2018-08-25 13:01:49

1238
¥0.21

柴艳茹律师

22"
自动转换:
展开收起

2018-08-25 13:08:10

191
¥0.21

王伟政律师

依照你所描述的情况，依法处理，完毕，交通事故赔偿之后，可以依法，申请工伤认定，进行伤残等级评定。再进行工伤理赔。
展开收起

2018-08-25 13:10:11

322
¥0.21

张坚法律执业者

你是在厂区外出的交通事故，交管部门已确认对方全责，单位对交通事故造成你受伤没有责任。但是，单位应当为你申请工伤认定，根据认定结果及劳动能力鉴定，与工伤保险基金承担工伤赔偿责任。同时，你还可以要求肇事方承担除医疗费之外的其他损失赔偿。
展开收起

2018-08-25 13:10:56

479
¥0.21

陆畅言律师

27"
自动转换:
展开收起

2018-08-25 13:35:52

281
王毅律师

你可以单位沟通，让单位出具工资证明。另外，你休病假期间，单位给的工资太低，可以申请劳动仲裁。同时，上下班时间内，出现非主要责任交通事故造成伤残的，可以认定工伤
展开收起

2018-08-25 15:20:54

1

问律师

180****2011

交通事故

全部(15)位律师解答