去年11月29号入职，今年5月2日公司更换过劳务合同，原合同已经收回。今年7月开始公司因资金问题，工资至今未发。上周人事宣布，公司希望我们主动离职（已录音）请问是否可以申请仲裁，赔偿是按旧合同计算还是新合同时间计算。