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¥3
张晶律师

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2018-08-31 10:57:44

241
- 楼主：不是工作超过一年就不能要求赔11个月双倍工资了吗？
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  2018-08-31 11:00:50
- 张晶服务方：
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  2018-08-31 11:31:12
方泽强律师

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2018-08-31 10:57:45

9
刘闯法律执业者

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2018-08-31 10:58:24

2319
王景生律师

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2018-08-31 10:59:48

334
秦惠芳律师

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2018-08-31 11:00:04

1238
王伟政律师

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2018-08-31 11:00:24

322
- 王伟政服务方：对于你所说的这种情况，因为公司没有与你订立书面劳动合同，从建立劳动关系第二个月起，可以主张双倍工资。
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  2018-08-31 11:01:10
王宝珊律师

你好，是可以向单位索要未签订书面合同对应的十一个工资作为补偿，以及发放对应的五险
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2018-08-31 11:03:35

1495
南晓峰律师

从第二个月起至满一年次日止，主张双倍工资，其余经济赔偿没有，可以主张劳动保护待遇.
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2018-08-31 11:03:45

518
吴涛律师

从第二个月起至满一年未签订书面劳动合同的双倍工资差额，即11个月。并同时要求补缴社保。
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2018-08-31 11:17:36

31
赵玉洁法律执业者

您好，从第二个月起至满一年未签订书面劳动合同的，要求11个月的双倍工资，并同时要求补缴社保。
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2018-08-31 12:41:27

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