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楼主中国

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¥0

有关于辞职的

你好！关于辞职的！我在今年5月23号手写了辞职信给人事部，并录音录像！我看到他们也一直没有请到人，我也就心软做下去！做到今天，上个星期他们请到有人来了！就跟人事部说不做了（交谈过程也有录音录像），人事部说我写的辞职信不符合他们的规定！也要和我的上级领导批准才能给我走！我知道他们是不会批的，几个月他们才找到一个人来！直接走人事部说算旷工！我怎么办！我的那些录音录像可以做证据吗?
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辞职裁员
2018-08-31 17:54:18
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全部(6)位律师解答

  • 张爱清 律师
    你好，录音可以作为证据使用的，但是需要其他证据。
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    2018-08-31 17:54:52
    110
  • ¥3
    李新宇 律师
    你好，员工可以随时辞职的，不过需要提前30天通知单位，他们没理由不同意。
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    2018-08-31 17:55:16
    525
    • 李新宇服务方： 你只要证明你提前30天通知了就行，辞职书不经过批准也没事。
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      2018-08-31 17:55:59
  • 刘闯 法律执业者
    36"
     自动转换:
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    2018-08-31 17:55:31
    2308
  • 王宝珊 律师
    你好，只要你提前30日向公司书面申请离职，即可与公司解除劳动合同关系。公司以任何理由限制你离职，都是违反法律规定。你是可以到劳动局进行投诉，或者申请劳动仲裁来维护你的合法权益
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    2018-08-31 17:56:54
    1492
  • 杨文旭 律师
    建议重新书写一份辞职信，直接EMS邮寄同时给领导发一份电子版，一个月后走人。你以前的辞职信因为你没有走，合同没有解除，现在再主张五月份解除合同比较困难。
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    2018-08-31 17:57:13
    2
  • 吴涛 律师
    录音录像可以作为辅助证据使用。也可以补充以邮寄辞职信的方式向单位提出辞职，将5.23日手写并递交了辞职信的事情在补充邮寄的辞职信中再次陈述。
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    2018-08-31 21:42:07
    31

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