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楼主中国

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¥0

有关于辞职的问题

你好！关于辞职的！我在今年5月23号手写了辞职信给人事部，并录音录像！我看到他们也一直没有请到人，我也就心软做下去！做到今天，上个星期他们请到有人来了！就跟人事部说不做了（交谈过程也有录音录像），人事部说我写的辞职信不符合他们的规定！也要和我的上级领导批准才能给我走！我知道他们是不会批的，几个月他们才找到一个人来！直接走人事部说算旷工！我怎么办！我的那些录音录像可以做证据吗?
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辞职裁员
2018-08-31 18:00:10
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全部(14)位律师解答

  • ¥0.23
    李新宇 律师
    你好，只要提前30天通知单位就行的
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    2018-08-31 18:00:41
    525
    • 李新宇服务方： 提前通知后公司按矿工算是违反劳动法的，可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
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      2018-08-31 18:01:38
  • ¥0.23
    刘闯 法律执业者
    31"
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    2018-08-31 18:00:54
    2308
    • 楼主： 我的那些录音录像可以作为证据使用吧
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      2018-08-31 18:11:24
    • 刘闯服务方：
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      34"
       自动转换:
      2018-08-31 18:13:01
    • 楼主： 人事部说我当时写的辞职信不符合他们的要求，说扔了
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      2018-08-31 18:14:42
    • 刘闯服务方：
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      38"
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      2018-08-31 18:16:07
    • 楼主： 好的！谢了
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      2018-08-31 18:17:52
    • 刘闯服务方：
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      3"
       自动转换:
      2018-08-31 18:18:17
  • ¥0.23
    汪雪芹 律师
    员工只要提前30天提出离职就好，不用公司批准，但应当配合他们办理交接，但公司如以这个为理由不给你走，你就不用管了。如果他们以此扣押你的工资你可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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    2018-08-31 18:03:29
    14
  • ¥0.23
    王宝珊 律师
    你好，你只需要提前30日书面申请离职，即可公司解除劳动关系
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    2018-08-31 18:04:23
    1492
    • 楼主： 我的那些录音录像可以作为证据去劳动局使用吗?
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      2018-08-31 18:10:57
    • 王宝珊服务方： 是可以作为证据使用的，另外你已经提前写好了离职信是可以作为证据使用的
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      2018-08-31 18:12:06
    • 楼主： 人事部说我当时写的辞职信不符合他们的要求，说扔了
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      2018-08-31 18:14:53
    • 王宝珊服务方： 尽早收集证据投诉或者申请劳动仲裁维权吧
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      2018-08-31 18:17:22
  • ¥0.23
    柴艳茹 律师
    22"
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    2018-08-31 18:07:43
    191
  • ¥0.23
    孙杭林
    建议你通过邮政ems向单位邮寄辞职书。邮寄过程可以公证。辞职书只需要提前30天向单位邮寄。30天之后，你可以离开公司。
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    2018-08-31 18:07:45
    497
  • ¥0.23
    陆畅言 律师
    33"
     自动转换:
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    2018-08-31 18:09:53
    280
    • 楼主： 也就是说，我可以直接去劳动局就可以了吗！还有人事部说我当时写的辞职信不符合他们的要求，说扔了
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      2018-08-31 18:15:40
  • ¥0.23
    南晓峰 律师
    劳动者提前30日通知单位 ，可以单方解除，保留好证据，你的证据有证明力。
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    2018-08-31 18:11:16
    518
  • ¥0.23
    何勇 律师
    74"
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    2018-08-31 18:25:10
    8704
  • ¥0.23
    王景生 律师
    26"
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    2018-08-31 18:27:20
    334
  • ¥0.23
    王伟政 律师
    对于你所说的这种情况，按照法律的规定，只要30日通知，用人单位，就可以依法解除劳动关系。
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    2018-08-31 18:29:14
    322
  • ¥0.23
    张晶 律师
    辞职的话提前30天通知单位即可，如果不同意您可以申请劳动仲裁
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    2018-08-31 18:33:46
    241
  • ¥0.23
    张坚 法律执业者
    你只需要提前三十天书面提出离职要求就可以，离职要求既无统一固定格式，更无需单位批准。你可以向劳动监察部门举报单位的违法行为。也刻意申请劳动仲裁维权。
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    2018-08-31 18:54:57
    479
  • 吴涛 律师
    提前三十日书面通知单位，可以解除劳动合同。
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    2018-08-31 21:39:06
    31

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