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177****1007
楼主
广东省广州市
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¥0
劳务派遣和员工套现
我想问一下.我现在的店长,她之前在总公司考试完店长之后,总公司与她解际了劳动合同关系。然后她与第三方公司签订合同.她与之前的特许加盟企业公司只是劳务派遣关系.这样.她和员工二人私自套现,利用职务侵占店铺的资产.该由那方负责呢?另外大概十多万的备用金,她除了淘宝定单之外。其他购买商品一律没有接收,入仓明细,清单.售出等都没有记录.这个备用金差异可以找总公司负责承担赔偿吗?然后我现在该如何处理这个事情?
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连锁加盟
2018-08-31 21:50:15
补充问题:
特许经营企业有义务承担责任吗?备用金问题该怎么处理?能找特许经营企业负责吗?
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2018-08-31 21:56:24
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全部(12)位律师解答
¥1.5
李新宇
律师
你的店长有可能涉嫌职务侵占罪,可以向公安机关控告的。
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2018-08-31 21:51:40
523
李新宇服务方:
你的损失可以先店长承担,起诉的话可以把店长和总公司列为共同被告。
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2018-08-31 21:53:09
楼主:
总公司的负责人说,她己经跟总公司解除劳动关系。店长在2月份与第三方签订合同.店长实际是跟总公司没有劳务关系.实际上,店长一直的工作汇报都是总公司在对接。与我这个受许人基本没有任何工作细节汇报,每日运营我无权发达指示权.我该如何维权?
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2018-08-31 22:01:10
李新宇服务方:
建议报警,对方已经涉嫌犯罪了。
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2018-08-31 22:02:01
楼主:
哦.好的。非常感谢.
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2018-08-31 22:05:28
何勇
律师
21"
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2018-08-31 21:52:02
8704
贾志红
法律执业者
该回复2018-08-31 22:53:22被作者删除
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2018-08-31 21:52:06
160
刘闯
法律执业者
你好,该员工涉嫌职务侵占数额较多需要承担相应法律责任
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2018-08-31 21:52:44
2299
罗强
律师
已经涉嫌职务侵占罪,建议你先和总公司汇报该事,同时收集证据并报警!
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2018-08-31 21:55:06
1
楼主:
己收集证据。但是总公司说我店已签员工自管与店长任何过失特许企业与关。实际上,店长每日运营都是与总公司汇报,我连指派她按我意思工作都没权力.并且店长备用金一直不报出入明细和售出明细。
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2018-08-31 22:04:53
南晓峰
律师
她构成职务侵占罪应当由她个人承担责任,派遣单位如果在选任上有过错,承担相适应的民事责任,但什么是选任过错,没有明确的标准。
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2018-08-31 21:57:18
518
南晓峰服务方:
可以向公安机关报案,追究她刑事责任,追缴赃物。
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2018-08-31 21:59:40
楼主:
关键是她现在没有钱,并且还欠店铺收银台几百块
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2018-08-31 22:07:18
南晓峰服务方:
可以查封她的车或者其他个人财产。
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2018-08-31 22:10:47
孙杭林
该回复2018-08-31 22:11:51被作者删除
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2018-08-31 21:58:22
495
张晶
律师
该回复2018-08-31 22:29:20被作者删除
7"
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2018-08-31 21:59:09
241
杨文旭
律师
首先找第三方,同时准备报警,已经构成职务侵占和盗窃罪,报警后警察会介入,同时提起刑事附带民事诉讼,要求他们返还侵占的财产。
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2018-08-31 22:00:39
2
¥1.5
柴艳茹
律师
35"
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2018-08-31 22:04:31
191
楼主:
特许经营企业已经在二月份跟她解际劳动关系。店长与本店与第三方签了劳动合同关系.但是在这个过程中,工作运营依旧是总公司在对接,我与特许企业之前签订了管理合同.没有任何权力指令店长工作方式.我有权向特许企业要求承担赔偿吗?
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2018-08-31 22:13:17
柴艳茹服务方:
特许经营企业已经与他解除合同,并且企业不存在过错的话,你是不能像这个企业请求赔偿的
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2018-08-31 22:26:06
秦惠芳
律师
该回复2018-08-31 22:13:11被作者删除
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2018-08-31 22:05:48
1236
苗世静
律师
7"
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2018-08-31 22:07:50
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