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151****9027

楼主浙江省杭州市

¥0

离职

本人在私人公司做了4年,公司在两年前给交了保险,但公司与本人没签任何劳务合同,今年老板答应做到年底会给3万奖金,平时加班费取消不予记到手工资4300,现在因在公司做的委屈,所以想辞职,请问我可以在一个星期内走吗?奖金会不会给我一部分?在一个星期内走会有什么隐患,请求帮助,谢谢!
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劳动合同
2018-09-01 16:32:16

全部(15)位律师解答

  • ¥0.2
    贾志红 法律执业者
    应提前一个月通知;或者协商一致;
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    2018-09-01 16:34:03
    160
  • ¥0.2
    何勇 律师
    43"
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    2018-09-01 16:34:33
    8704
  • ¥0.2
    秦惠芳 律师
    你好,按照法律规定提前30天书面通知就可以离职,对于奖金的发放,需要根据你们公司的规章制度
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    2018-09-01 16:36:07
    1237
  • ¥0.2
    王景生 律师
    42"
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    2018-09-01 16:37:33
    334
    • 楼主: 以前没说过,只是最近想离开
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      2018-09-01 16:52:08
    • 王景生服务方:
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      40"
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      2018-09-01 16:57:36
  • ¥0.2
    苗世静 律师
    27"
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    2018-09-01 16:38:58
    184
  • ¥0.2
    南晓峰 律师
    单方解除劳动关系应当提前30人通知单位,如果不按法律规定时间通知,给单位造成损失,单位会起诉你。
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    2018-09-01 16:39:05
    518
  • ¥0.2
    李新宇 律师
    你好,随时可以离开,但是要提前30天通知公司,工资的话正常给你开。
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    2018-09-01 16:41:16
    525
    • 李新宇服务方: 奖金的话,根据劳动合同的规定来,或者公司的规章制度,应该给你发部分奖金的
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      2018-09-01 16:42:36
  • ¥0.2
    方泽强 律师
    从入职起就没有签劳动合同吗?这是有问题的,你可以提前三十天通知单位离职
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    2018-09-01 16:49:09
    9
    • 楼主: 公司没给合同,我也不太懂,所以没签
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      2018-09-01 16:50:43
    • 方泽强服务方: 单位应当与劳动者签订书面的劳动合同,如果没有从第二个月算双倍工资。这个百度一下就可以搜到
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      2018-09-01 16:52:41
    • 楼主: 公司去年也聘请了挂牌律师,要请公司付双倍工资公司肯定会从别的角度,或别的地方入手,克扣我工资或起诉我吧
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      2018-09-01 16:58:38
    • 方泽强服务方: 你作为员工没有过错的情况下担心什么被公司起诉呢
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      2018-09-01 17:01:05
    • 楼主: 那我要提前30天书面告知单位辞职,不能在一个星期内离开是吗?
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      2018-09-01 17:05:04
    • 方泽强服务方: 法律规定是这样的,如果单位同意你立刻走,其他待遇和你算清了,也可以
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      2018-09-01 17:07:13
  • ¥0.2
    柴艳茹 律师
    18"
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    2018-09-01 16:53:02
    191
    • 柴艳茹服务方:
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      15"
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      2018-09-01 16:55:09
    • 楼主: 奖金也是口头约定的,并没有书面签订,也没打算要起诉公司没签订劳务合同,只想在短时间内离开公司,把奖金的一部分拿到,但又担心短时间内走公司扣我工资
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      2018-09-01 17:11:03
    • 楼主: 我能加你QQ,后期有不懂的咨询你吗
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      2018-09-01 17:14:21
    • 柴艳茹服务方: 可以的。
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      2018-09-01 17:25:22
  • ¥0.2
    刘闯 法律执业者
    你好,需要提前三十日书面申请离职,奖金需要按照合同约定进行发放,拒绝发放可以到当地劳动监察大队投诉
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    2018-09-01 16:55:10
    2308
  • ¥0.2
    张爱清 律师
    你好,如果想解除合同辞职需要提前30日通知。
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    2018-09-01 16:58:32
    110
  • ¥0.2
    张坚 法律执业者
    如你所述,公司并未与你签订劳动合同,你说的交了保险,可能不是社会保险,而是什么商业保险,。因为,办理社保开户,需要签订的劳动合同经劳动局备案,方可办理社保。所以你无需提前三十日书面提出离职。
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    2018-09-01 17:13:13
    479
    • 楼主: 是社保,如果是你说的这样,也许是公司代签了
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      2018-09-01 17:15:39
    • 张坚服务方: 至于奖金问题,如你所述,老板表态是做到年底,给予三万元奖金,你现在走,则与约定不符,可能难以实现。
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      2018-09-01 17:16:11
    • 楼主: 可我平时加班并未给予加班费,这该怎么办
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      2018-09-01 17:17:55
    • 张坚服务方: 取消加班工资,冲抵年底奖金不合法,所以应当按照加班工时给付加班费。
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      2018-09-01 17:18:02
    • 楼主: 阿姨你好!我能加你QQ后期不懂咨询你吗?
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      2018-09-01 17:21:50
    • 张坚服务方: 你刻意拨打当地的12333社保客服电话查询一下是否为你办理了社会保险。
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      2018-09-01 17:22:05
    • 楼主: 社保是交了,我自己去拿的社保卡,
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      2018-09-01 17:24:59
    • 张坚服务方: 在线沟通也可以的。
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      2018-09-01 17:25:38
    • 张坚服务方: 哦?如果这样的话,你可能就不能一经提出离职就走人了。
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      2018-09-01 17:30:06
    • 楼主: 可我并没有签订劳务合同,社保也要求单位在本月停交
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      2018-09-01 17:36:51
  • ¥0.2
    王宝珊 律师
    你好,单位未与你签订书面合同是可以申请劳动仲裁来主张相应补偿
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    2018-09-01 17:25:11
    1492
  • ¥0.2
    李洋 律师
    你好,劳动者提出解除劳动关系的,提前30日通知单位即可,奖金的发放需要看公司制度的规定。
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    2018-09-01 17:26:41
    71
  • ¥0.2
    张晶 律师
    应当提前30日提出辞职,否则造成损失可能会承担
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    2018-09-01 17:27:06
    241

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