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133****2229

楼主山东省

¥0

签订保密协议及竞业限制,望解答,为感!

本人任职一家贸易公司,公司主要代理各品牌润滑油,不生产只销售,在职期间签订了保密协议及竞业限制1.当时公司签订时个人手中没有,只有公司有2.按照约定公司约定按季度给予补偿,如果没给两年内一次性补偿一万。(协议里是说补偿月工资的五分之一即每月八百,补偿两年)3.离职后两年内不能从事同行业,否则赔偿公司五十倍工资(即底薪五十倍二十五万)4.本人是负责销售部(销售总监)5.本人五月离职至今也没有收到补偿6.我现在找了一份也是做销售润滑油的工作,想去任职,不知道综合以上情况对我是否还有影响,我不求让其补偿,只求对我没有影响7.请教解答,为感!
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劳动合同
2018-09-03 21:33:18

全部(8)位律师解答

  • 刘闯 法律执业者
    44"
    自动转换:
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    2018-09-03 21:34:57
    2319
  • 陆畅言 律师
    该回复2018-09-03 22:17:43被作者删除
    26"
    自动转换:
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    2018-09-03 21:35:10
    281
  • 邢鹏 律师
    补偿应为平均工资的30%,3个月不给补偿,则竞业限制可解除。
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    2018-09-03 21:35:12
    0
  • 秦惠芳 律师
    该回复2018-09-03 21:55:53被作者删除
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    2018-09-03 21:36:21
    1238
  • 南晓峰 律师
    应该对你是有影响的 ,公司有权追究你的违约责任,至于公司没给你补偿,是另外一个事,不能抵消你的竞业限制的义务。
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    2018-09-03 21:39:26
    518
  • 王宝珊 律师
    你好,如果公司未按履行竞业协议中约定支付补偿,那么可以解除竟业协议
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    2018-09-03 21:39:49
    1495
  • ¥3
    孙杭林
    你好,你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位按照最低工资标准向你支付几个月份以来的经济补偿,同时要求解除竞业限制协议。在解除竞业限制协议后,你可以去竞业单位上班。
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    2018-09-03 21:40:40
    499
  • 李新宇 律师
    如果单位不遵守竞业禁止协议,可以接触的。
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    2018-09-03 21:45:35
    527

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