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刘闯法律执业者

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2018-09-03 21:53:24

2311
李新宇律师

你好，提前30天通知单位就可以离职，如果没有签订劳动合同的话可以得到双倍工资的补偿，还有经济补偿
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2018-09-03 21:54:10

526
- 楼主：主动离职就没有赔偿了吧
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  2018-09-03 22:22:19
- 李新宇服务方：是的，主动辞职的话没有经济补偿
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  2018-09-03 22:28:48
秦惠芳律师

你好，如果员工的工作没有按照劳动合同约定的履行，员工因此辞职是可以要求经济补偿金的
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2018-09-03 21:54:56

1238
南晓峰律师

如果单位有过错，比如不按时发工资，不提供必要的劳动保护措施，威胁强迫职工劳动，员工离职时是可以要求补偿的，如果通过仲裁解决的话还要设法搜集证据。
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2018-09-03 21:55:28

518
贾志红法律执业者

可以要求按合同约定负责工作任务，超过约定工作任务的要提高工资，或支付加班工资；也可以提前30天通知，离职
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2018-09-03 21:56:31

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王宝珊律师

您好，如果是和公司协商解除劳动关系，是可以向公司我要每工作满一年一个月的工资来作为补偿。但是如果公司法定辞退您，就可以索要两个月的工资来作为赔偿
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2018-09-03 21:58:03

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金群霞律师

您好，申请经济补偿可以申请劳动补偿。
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2018-09-03 21:58:42

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杨康律师

主动离职是得不到经济补偿金的，可以寻找单位逼迫劳动者的证据，然后申请仲裁。
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2018-09-03 22:03:37

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苗世静律师

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2018-09-03 22:08:08

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何勇律师

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2018-09-03 22:15:59

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孙杭林

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2018-09-03 22:19:13

499
张晶律师

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2018-09-03 22:30:08

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黄振波法律执业者

如果用人单位违反了合同规定，可以以劳动合同法第38条规定。提出辞职，并要求用人单位按照一年一个月的经济补偿金进行补偿
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2018-09-03 22:45:18

593
谭彪律师

提前30日书面提出辞职申请就有经济补偿
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2018-09-04 10:29:18

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