辞退员工-律师在线法律咨询-好律师网

全部(14)位律师解答

¥3

刘闯法律执业者

34"
自动转换:
展开收起

2018-09-03 21:53:24

2300
李新宇律师

你好，提前30天通知单位就可以离职，如果没有签订劳动合同的话可以得到双倍工资的补偿，还有经济补偿
展开收起

2018-09-03 21:54:10

523
- 楼主：主动离职就没有赔偿了吧
  展开收起
  
  2018-09-03 22:22:19
- 李新宇服务方：是的，主动辞职的话没有经济补偿
  展开收起
  
  2018-09-03 22:28:48
秦惠芳律师

你好，如果员工的工作没有按照劳动合同约定的履行，员工因此辞职是可以要求经济补偿金的
展开收起

2018-09-03 21:54:56

1236
南晓峰律师

如果单位有过错，比如不按时发工资，不提供必要的劳动保护措施，威胁强迫职工劳动，员工离职时是可以要求补偿的，如果通过仲裁解决的话还要设法搜集证据。
展开收起

2018-09-03 21:55:28

518
贾志红法律执业者

可以要求按合同约定负责工作任务，超过约定工作任务的要提高工资，或支付加班工资；也可以提前30天通知，离职
展开收起

2018-09-03 21:56:31

160
王宝珊律师

您好，如果是和公司协商解除劳动关系，是可以向公司我要每工作满一年一个月的工资来作为补偿。但是如果公司法定辞退您，就可以索要两个月的工资来作为赔偿
展开收起

2018-09-03 21:58:03

1489
金群霞律师

您好，申请经济补偿可以申请劳动补偿。
展开收起

2018-09-03 21:58:42

258
杨康律师

主动离职是得不到经济补偿金的，可以寻找单位逼迫劳动者的证据，然后申请仲裁。
展开收起

2018-09-03 22:03:37

165
苗世静律师

24"
自动转换:
展开收起

2018-09-03 22:08:08

184
何勇律师

该回复2018-09-03 23:09:11被作者删除
26"
自动转换:
展开收起

2018-09-03 22:15:59

8704
孙杭林

该回复2018-09-03 22:58:02被作者删除
展开收起

2018-09-03 22:19:13

495
张晶律师

该回复2018-09-03 23:45:24被作者删除
17"
自动转换:
展开收起

2018-09-03 22:30:08

241
黄振波法律执业者

如果用人单位违反了合同规定，可以以劳动合同法第38条规定。提出辞职，并要求用人单位按照一年一个月的经济补偿金进行补偿
展开收起

2018-09-03 22:45:18

586
谭彪律师

提前30日书面提出辞职申请就有经济补偿
展开收起

2018-09-04 10:29:18

0

问律师

135****3887

辞退员工

全部(14)位律师解答