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楼主四川省成都市

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工伤后绩效工资和奖金的规定？

工伤后，我已经在医院住了34天了，今天单位打电话来说，假期超过40天后可能会扣绩效工资，我是农业局的事业编制人员，我的伤恢复很慢，回去上班，会影响到我的恢复，最好就是治好再回去上班，请问工伤这块，行政事业单位对假期，绩效工资和奖金的规定？我要怎样才能延长自己的假期？
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工伤事故
2018-09-04 19:34:21
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全部(12)位律师解答

  • ¥0.25
    陆畅言 律师
    28"
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    2018-09-04 19:36:18
    280
  • ¥0.25
    刘闯 法律执业者
    32"
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    2018-09-04 19:36:31
    2308
  • ¥0.25
    李新宇 律师
    你在工伤期间应该照常发工资的，单位的行为违法，你可以劳动监察大队举报或者去劳动仲裁
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    2018-09-04 19:36:59
    525
  • ¥0.25
    南晓峰 律师
    工伤停工留薪期最长是12个月，工伤法规并无绩效工资和奖金的规定，从从绩效工资和奖金的性质分析，是对你工作期间工作成绩的肯定和奖励，不应当克扣。
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    2018-09-04 19:39:13
    518
  • ¥0.25
    王宝珊 律师
    你好，建议先和单位进行协商沟通，协商不成可以到当地劳动监察大队进行投诉，或者申请劳动仲裁
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    2018-09-04 19:39:14
    1492
  • ¥0.25
    何勇 律师
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    2018-09-04 19:39:16
    8704
  • ¥0.25
    孙杭林
    你好，你和单位签的是劳动合同吗？单位为你申请工伤认定了吗？
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    2018-09-04 19:46:48
    497
    • 楼主： 签了，申请了工伤认定的
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      2018-09-04 19:51:52
    • 孙杭林服务方： 单位给你核定了停工留薪期吗？核定的是多长时间？
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      2018-09-04 19:53:00
    • 楼主： 工伤需要核定停工刘鑫时间哈，他只是跟我说之前有个工伤的同事是40天，多了可能上面要扣，我现在就是需要找个理由，让他们不扣，这个理由需要符合相关条款
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      2018-09-04 19:57:15
    • 孙杭林服务方： 诊断证明伤情是什么？
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      2018-09-04 20:01:38
  • ¥0.25
    张爱清 律师
    你好，建议先和公司沟通，如果确实不行可以向劳动监察大队投诉。
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    2018-09-04 19:53:03
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  • ¥0.25
    黄振波 法律执业者
    还是依照医生的医嘱，或者是劳动能力鉴定来确定医疗期，工伤期间，劳动者的工资、福利是不变的。工伤保险条例以及社会保险法，一样适用国家行政机关、企事业单位。
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    2018-09-04 20:01:07
    592
  • ¥0.25
    秦惠芳 律师
    你好，申请工伤认定了吗？工伤期间工资待遇不变，如果用人单位违法，你可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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    2018-09-04 20:07:04
    1237
  • ¥0.25
    王景生 律师
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    2018-09-04 20:12:51
    334
  • ¥0.25
    柴艳茹 律师
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    2018-09-04 20:20:48
    191

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