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楼主中国

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劳动法咨询

在公司上班十年,现因工伤,鉴定十级,公司辞退,我能得到什么赔偿?
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工伤事故
2018-09-06 09:42:02

全部(25)位律师解答

  • ¥0.13
    李新宇 律师
    你好,工伤认定后你可以申请劳动仲裁,申请工伤赔偿
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    2018-09-06 09:42:53
    525
    • 李新宇服务方: 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
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      2018-09-06 09:45:34
    • 李新宇服务方: 我可以给你计算一下具体的赔偿数额
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      2018-09-06 09:46:06
  • ¥0.13
    刘闯 法律执业者
    42"
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    2018-09-06 09:43:00
    2308
  • ¥0.13
    陈景军 律师
    辞退的原因是什么!!具体情况说明一下
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    2018-09-06 09:43:13
    112
  • ¥0.13
    王宝珊 律师
    你好,如果那是违法与你解除劳动关系,你是可以向公司主张20个月的工资来作为赔偿。另外,伤残十级是可以一次性索赔七个月的工资来作为偿还
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    2018-09-06 09:44:45
    1492
  • ¥0.13
    宋伟 律师
    您好,根据《中华人民共和国社会保险法》,工伤情况,单位需要支付相应的医疗费用等,需要根据具体情况来定数额。另,根据《中华人民共和国劳动法》,非因劳动者过错辞退劳动者的需要支付经济补偿金,具体金额计算需要您提供更多的信息。如有其他问题,可以私聊,祝好!
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    2018-09-06 09:45:22
    5
  • ¥0.13
    秦惠芳 律师
    你好,工伤十级,赔偿七个月的工资,违法解除劳动合同可以要求双倍的经济补偿金,每工作一年两个月的工资
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    2018-09-06 09:45:26
    1237
  • ¥0.13
    黄娜 律师
    你好,为什么要辞退你呢前面的工伤有没有得到充分赔偿呢
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    2018-09-06 09:46:20
    0
  • ¥0.13
    黄振波 法律执业者
    这需要结合社保部门缴纳的工资基数,以及你的月平均收入来确定。十级工伤在办理离职手续时,你可以获得一次性医疗补助金2个月平均工资和一次性失业补助金5个月的平均工资。
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    2018-09-06 09:47:07
    592
  • ¥0.13
    何勇 律师
    70"
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    2018-09-06 09:47:29
    8704
  • ¥0.13
    南晓峰 律师
    包括医疗费,交通费,伤残津贴,医疗补助金,伤残就业补助金。
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    2018-09-06 09:53:14
    518
    • 南晓峰服务方: 还有住院伙食补助费。
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      2018-09-06 09:54:21
  • ¥0.13
    吴涛 律师
    辞退原因是什么?如果公司非法解除劳动关系,是可以提请劳动仲裁的,主张经济赔偿金。另,因工作期间受伤,可以向当地劳动行政管理部门提出工伤认定申请,要求赔偿医疗费、营养费、伤残补助金等费用。
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    2018-09-06 09:55:49
    31
  • ¥0.13
    吴涛 律师
    辞退原因是什么?如果公司非法解除劳动关系,是可以提请劳动仲裁的,主张经济赔偿金。另,因工作期间受伤,可以向当地劳动行政管理部门提出工伤认定申请,要求赔偿医疗费、营养费、伤残补助金等费用。
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    2018-09-06 09:55:50
    31
  • ¥0.13
    张晶 律师
    28"
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    2018-09-06 10:03:59
    241
  • ¥0.13
    柴艳茹 律师
    20"
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    2018-09-06 10:04:24
    191
  • ¥0.13
    张爱清 律师
    你好,先进行工伤认定,然后主张医疗费,营养费,伤残补助金,住院伙补等费用向劳动仲裁委仲裁。
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    2018-09-06 10:06:40
    110
  • ¥0.13
    李宏图 律师
    你好,工伤认定后你可以申请劳动仲裁,申请工伤赔偿,赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
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    2018-09-06 10:15:00
    11
  • ¥0.13
    王伟政 律师
    依照你所描述的情况。十级工伤,残疾等级,可以主张,一次性,医疗补助金,和失业补助金相当于七个月工资。还可以主张十个月的经济补偿金。
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    2018-09-06 10:21:31
    322
  • ¥0.13
    苗世静 律师
    35"
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    2018-09-06 10:26:31
    184
  • ¥0.13
    刘淑雯 律师
    第一,具体项目包括:医疗费、住院伙食费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金:本人工资×7个月(社保支付)、一次性医疗补助金:本人工资×1个月(社保支付)、一次性伤残就业补助金:本人工资×4个月(单位支付)如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均有单位承担,如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额部分由单位补齐。 第二,如果用人单位是属于违法解除劳动关系的,劳动者可以要求双倍赔偿
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    2018-09-06 10:27:36
    0
  • ¥0.13
    孙杭林
    你可以获得三个一次性,大概有几万元钱赔偿,另外还可以获得违法解除劳动合同赔偿金等。
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    2018-09-06 10:29:42
    497
  • ¥0.13
    林利强 律师
    除了工伤待遇以外,还可以获得经理赔偿金
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    2018-09-06 10:31:55
    1
  • ¥0.13
    郭启兰 律师
    你好,你可以申请劳动仲裁,具体的项目有医疗费,住院伙食补助费,一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金,一次性就业补助金等。
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    2018-09-06 10:32:10
    102
  • ¥0.13
    张亚东 律师
    可以要求经济补偿金、一次性伤残补助金等。
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    2018-09-06 10:32:19
    25
  • ¥0.13
    张坚 法律执业者
    十级伤残,预计可获得:医疗费、住院伙食补助费、护理费、必要的营养费、误工费、交通费、一次性伤残补助金
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    2018-09-06 10:37:21
    479
    • 张坚服务方: 一次性伤残就业补助金、失业保险金。
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      2018-09-06 10:38:31
    • 张坚服务方: 双倍经济赔偿金、一次性医疗补助金。
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      2018-09-06 10:39:55
  • 贾志红 法律执业者
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    2018-09-06 10:44:43
    160

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