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全部(20)位律师解答

贾志红法律执业者

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2018-09-06 16:30:41

160
程海涛律师

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2018-09-06 16:30:51

1
- 程海涛服务方：首先确认劳动关系，其次进行职业病鉴定，可同时起诉确定赔偿数额。具体情况可详细咨询。
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  2018-09-06 16:31:56
李新宇律师

你好，可以申请工伤鉴定，并可以申请工伤赔偿
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2018-09-06 16:30:59

527
方泽强律师

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2018-09-06 16:31:38

9
秦惠芳律师

你好，首先进行职业病鉴定，鉴定完毕然后享受工伤待遇
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2018-09-06 16:31:45

1238
宋伟律师

您好，可以首先申请工伤鉴定，若确为工伤，可以申请工伤赔偿，如治疗费、误工费、交通费、护理费、营养费等，具体金额视具体情况而定。如有其他问题，欢迎私聊～
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2018-09-06 16:31:47

5
- 楼主：
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  2018-09-06 16:33:24
杨康律师

申请工伤认定，起诉用工单位，按照工伤进行赔偿
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2018-09-06 16:32:21

170
刘闯法律执业者

10"
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2018-09-06 16:34:09

2319
何勇律师

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2018-09-06 16:34:13

8704
孙杭林

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2018-09-06 16:34:48

499
南晓峰律师

去做工伤认定，再做职业病鉴定，根据鉴定结果计算赔偿项目和赔偿额。
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2018-09-06 16:38:31

518
张坚法律执业者

申请职业病鉴定，根据鉴定结果，要求赔偿。
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2018-09-06 16:40:48

479
王宝珊律师

你好，你的情况属于工伤，需要先认定为职业病需要先认定为职业病。建议抓紧时间到当地劳动保障行政部门申请工伤认定，而主张工伤保险赔偿医疗期间的相关费用包括医药费，营养费，护理费，交通费，鉴定费以及。待伤情稳定后，再到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据伤残鉴定的结果主张伤残赔偿金。如果双方属于雇佣关系而认定不上工伤，上述费用可以向老板来主张赔偿上述费用，以及停职留薪期间的工资。
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2018-09-06 16:41:12

1495
张晶律师

申请职业病及工伤认定，医药费等损失都可以向用人单位或者雇主索要
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2018-09-06 16:43:02

241
李洋律师

你好，可以申请工伤，做职业病鉴定，以此为标准计算赔偿数额，协商不成到法院起诉。
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2018-09-06 16:43:20

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¥3
王景生律师

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2018-09-06 16:45:36

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- 楼主：
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  2018-09-06 17:18:51
苗世静律师

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2018-09-06 16:50:36

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张海圆律师

鉴定出职业病后，申请工伤认定，要求赔偿
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2018-09-06 16:51:10

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柴艳茹律师

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2018-09-06 16:53:11

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王伟政律师

对于你所说的这种情况，可以收集好相关证据材料，向当地劳动行政部门申报工伤认定，职业病认定。认定后再进行伤残等级评定。
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2018-09-06 16:59:58

322

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