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183****5151

楼主江苏省南京市

¥0

劳动合同

您好，我三月份入职的一家房地产代理公司公司，从三月份到现在那家公司拖工资严重，例如七月份工资本该八月二十五号发，现在都九月十二号了依然没有动静。而且入职后公司劳动合同没有把我的那份给我，我们是做房产销售的，有业绩提成，半年来一次提成都没有发过，以前老员工提成拖了快一年都没发放，说钱被老板投资到其他地方了，公司没钱发佣金。而这些老员工，由于害怕离职公司的佣金就不给了，如同阴天拖稻草般在公司熬佣金发放再走。请问业绩提成这方面具有法律保护么？对于底薪拖欠这方面，我们有什么能够解决问题的好办法呢？我们有人申请离职了，已经离开公司好久，但是直到现在也没发工资，打电话到公司财务那儿一问，对方给的答复是公司帮我们交社保要提前两个月交，由于员工已经离职次月社保公司不会承担，所以这部分工资就作为替自己交社保被公司扣除，不再发放。跪求高人指点

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劳动合同

2018-09-12 16:19:26

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¥3
南晓峰律师

社保扣除个人应当交的部分，应当发给职工，收集好劳动关系证明，拖欠工资的证据，申请劳动仲裁。
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2018-09-12 16:22:39

518
- 楼主：如劳动关系证明是什么？劳动合同没给我们。我们也没有工资条，拖欠工资的证据有哪些啊？
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  2018-09-12 16:36:30
- 南晓峰服务方：签到表，工作记录，证人证言
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  2018-09-12 16:41:28
- 南晓峰服务方：拖欠工资可以录音，刻制光盘，原始录音保存好
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  2018-09-12 16:42:08
- 楼主：录音的话录哪些呢？例如讨要工资的电话录音？
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  2018-09-12 16:46:06
- 南晓峰服务方：是的，有意说出对方身份，拖欠工资时间数额，就是把事实套出来。
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  2018-09-12 16:54:40
- 楼主：好的👌，谢谢你
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  2018-09-13 08:30:01
秦惠芳律师

该回复2018-09-12 16:54:26被作者删除
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2018-09-12 16:23:02

1237
刘闯法律执业者

你好，建议你收集好拖欠工资的证据，先到当地劳动监察大队进行投诉，对于公司未给员工按时缴纳社保的行为，可以到当地社保行政部门进行投诉举报，如果解决不成，还可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁来维护你的合法权益
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2018-09-12 16:24:00

2308
王伟政律师

对于你说的这种情况。公司的做法是不符合法律规定的，你可以及时向劳动监察机构投诉，也可以直接申请劳动争议仲裁。
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2018-09-12 16:24:40

322
王宝珊律师

你好，对于公司拖欠工资的行为是可以先到当地劳动局下属的行政部门进行投诉，或者直接申请劳动仲裁来索要工资
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2018-09-12 16:25:06

1492
- 楼主：劳动合同没给我我的那份，这个要紧吗？
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  2018-09-12 16:47:04
胡波律师

索要拖欠的工资以”未按时足额支付工资“为由通知单位解除合同，单位要向你支付工资及劳动补偿（超过六个月给1个月工资，不足六个月给半个月工资）
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2018-09-12 16:28:18

1
张晶律师

该回复2018-09-12 16:43:00被作者删除
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2018-09-12 16:31:49

241
- 楼主：你好，拖欠工资的证据有哪些呢？我们没有文本，工资流水行么？
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  2018-09-12 16:42:51
何勇律师

该回复2018-09-12 17:03:31被作者删除
53"
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2018-09-12 16:32:02

8704
范昱律师

一是收集好相关证据，二是先到当地劳动监察大队反应情况，由他们出面处理此事，三是到当地劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁免费的
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2018-09-12 16:48:01

3
吕海律师

111"
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2018-09-12 16:53:52

240
- 楼主：你好，建议如何委婉的投诉呢？
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  2018-09-13 10:48:08

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