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136****4263

楼主重庆市

¥0

退住房公积金强制签解聘合同

律师:您好!我公司已在2013年停止了住房公积金的缴费,此次公司为了将封存已久的员工公积金提现,要求员工签2013年11月的自愿解聘合同书,然而我2001年入职至今没有离职过.我签了这个文件有何风险?领导还说不签自愿解聘合同书的,视为不服从安排,要进行考核,这合理吗?
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劳动合同
2018-09-12 22:51:41
  • 补充问题:

    公司声称,你签了解聘合同,你还有银行工资到账记录,证明你在岗呀!这解聘书只是为了办公积金使用签一份而意,那有什么好担心的呢?别人都有签了的.

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    2018-09-12 23:13:37
  • 补充问题:

    我回复,我不签,公司说以后退不出钱来了. 我回复,正式离职了来退,公司说以后公司不在了或更名了无人管了. 我回复,退休的时候来退,公司说到时候退不了我们不负责. 今天,公司再来一句不退公积金,不签自愿解聘合同,就要考核了.不服从安排,律师我该怎么办呢?

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    2018-09-12 23:20:57
  • 补充问题:

    公司马上要搬迁了,估计要裁员,不签自愿解聘的话,就不退公积金的钱.是不是离开的时候还可要求公司将公积金补缴至今呢?

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    2018-09-12 23:32:40

全部(14)位律师解答

  • ¥0.23
    贾志红 法律执业者
    签了就是解除合同,公司明显违法,可以向劳动部门投诉
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    2018-09-12 22:54:02
    160
    • 贾志红服务方: 可以将公司领导讲话录音保存,作为被协迫的证据
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      2018-09-12 22:54:59
  • ¥0.23
    李新宇 律师
    这显然是不合理的,不能签的,为什么会有这样的约定
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    2018-09-12 22:54:20
    526
    • 李新宇服务方: 你可以向劳动监察大队举报,或者申请劳动仲裁
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      2018-09-12 22:55:01
    • 楼主: 公司称解聘合同上注明:仅限公积金提取使用,我觉得还是有风险.你说呢?
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      2018-09-12 23:03:16
    • 李新宇服务方: 必须有风险,而且风险很大的,慎重慎重
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      2018-09-12 23:05:16
  • ¥0.23
    陆畅言 律师
    不能签名的,签了就是自愿解除劳动合同的……
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    2018-09-12 22:54:35
    281
    • 楼主: 怎么不可以发图片给您
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      2018-09-12 23:00:24
    • 陆畅言服务方: 私聊我可以发图片给我的
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      2018-09-12 23:14:59
  • ¥0.23
    孙杭林
    公司的要求是违法的,你可以拒绝,并且向劳动监察大队投诉。
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    2018-09-12 22:55:03
    499
    • 楼主: 公司称解聘合同上注明:仅限公积金提取使用,我觉得还是有风险.你说呢?
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      2018-09-12 23:02:51
    • 孙杭林服务方: 这个很有风险。
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      2018-09-12 23:07:30
  • ¥0.23
    金群霞 律师
    这种文件最好不要签署,是存在风险。
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    2018-09-12 22:55:12
    258
  • ¥0.23
    南晓峰 律师
    属于严重违法 ,可以向劳动部门投诉,避免自身风险。
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    2018-09-12 22:57:10
    518
  • ¥0.23
    秦惠芳 律师
    你好,用人单位的弄虚作假属违法行为可以到劳动监察部门投诉,如果签署之后等于解除劳动合同会有很多风险
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    2018-09-12 23:00:29
    1238
    • 楼主: 公司称解聘合同上注明:仅限公积金提取使用,我觉得还是有风险.你说呢?
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      2018-09-12 23:03:35
    • 秦惠芳服务方: 公积金提取,并不需要解除劳动合同
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      2018-09-12 23:04:40
    • 楼主: 公司说,提现封存公积金必须要解聘合同,别无他法.
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      2018-09-12 23:35:00
  • ¥0.23
    张晶 律师
    签署了就是自愿离职,不会得到经济补偿金。建议向住房公积金部门反应没缴纳公积金违法行为。
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    2018-09-12 23:00:31
    241
  • ¥0.23
    刘闯 法律执业者
    你好,这样肯定是不合理的,如果签订了那么是具有法定效力,会被认定是员工主动提出离职,那么这样后续的公积金不能补缴另外,单位也可能以此与你解除劳动关系
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    2018-09-12 23:06:34
    2313
    • 楼主: 如果不签,离开的时候还可要求公司补缴至今吗?因为公司马上要搬迁了.估计要裁员。
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      2018-09-12 23:28:48
    • 刘闯服务方: 是可以的,单位需要补缴,未缴部分没有法定事由需要补齐
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      2018-09-12 23:30:10
  • ¥0.23
    张爱清 律师
    你好,建议将相关情况向劳动监察大队投诉。
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    2018-09-12 23:08:55
    110
  • ¥0.23
    王宝珊 律师
    你好,不建议签订该协议,如果影响考核,可以向人社部门或者劳动行政部门进行投诉
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    2018-09-12 23:10:59
    1495
  • ¥0.23
    黄振波 法律执业者
    无论你如何签订解除劳动合同的相关文书,如果没有达到退休年龄,或者是重大疾病不能继续劳动的,一般都没有办法提取公积金。因此,请你慎重考虑是否有用人单位设局。
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    2018-09-12 23:24:04
    595
  • ¥0.23
    柴艳茹 律师
    你好,根据你的描述,建议你不要签署,公司的行为违法,你若签了存在很大风险,建议向当地劳动监察大队投诉处理
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    2018-09-12 23:31:14
    191
  • 范昱 律师
    不要签,风险太大,另外公积金有很多方式提取,请私信
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    2018-09-13 07:39:12
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