您好，我想咨询下公司试用期可以直接辞退人吗？新来一个副总，他要进行人事优化，内部员工大整顿，就把我裁了，我要求给理由，他给我的理由是试用期内不能胜任，作品未达到预期设计效果。但公司之前安排什么我就做什么，也是有交代有反馈的。我其实是应聘施工图深化设计的，我的经验在工装设计及绘图上，这个情况面试时我说的很清楚，长项在哪，缺点在哪，没有隐瞒，面试领导是知晓的。可是他们给我的任务却基本是小展示类的设计和效果图，展示他一直不是我的长项，只能在今后的工作学习中，才能观察出进步。他们没有正式的施工图任务给我做，甚至工装任务都没有，而且其它任务非常不饱和。之前也没有说我哪里不行，公司也给不了一个考核标准，就觉得我不行，前天谈话要求我这周就结束试用期。在那家我工作了快两个月，也浪费了很多其他工作机会，在接到新单位的录用通知之后我就在原来单位辞职了，已经回不去了。我能要求公司赔偿吗？现在说辞就给我辞了，我如何维护我的尊严维护我的合法权益。 马上就要签离职交接单了，不交接肯定拿不了工资，而且他们离职说明上就写离职后的工资下个月跟同事同步发放。我是该如何交接才能保护自己的权益不受侵害。