劳动纠纷-律师在线法律咨询-好律师网

全部(15)位律师解答

¥0.2

张晶律师

32"
自动转换:
展开收起

2018-09-15 18:38:19

241
¥0.2

杨康律师

可以申请仲裁，未签劳动合同应该给双倍工资
展开收起

2018-09-15 18:38:44

168
¥0.2

董玉学律师

建议去劳动仲裁委申请仲裁，如果没签劳动合同可以主张双倍工资差额！
展开收起

2018-09-15 18:39:02

2
¥0.2

李新宇律师

去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
展开收起

2018-09-15 18:39:36

526
¥0.2

王宝珊律师

你好，单位属于违反劳动合同法，不得以任何理由克扣员工的工资，并且你是可以在离职时向单位主张，每工作满一个月两个月的工资来作为补偿
展开收起

2018-09-15 18:45:22

1494
¥0.2

何勇律师

45"
自动转换:
展开收起

2018-09-15 18:45:30

8704
¥0.2

秦惠芳律师

你好，用人单位扣工资的做法是违法的，你可以收集好证据到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，按照法律规定，员工辞职是需要提前一个月书面通知的
展开收起

2018-09-15 18:45:54

1238
¥0.2

南晓峰律师

公司说法违法，劳动者离职时工资应当结清，而且你有权请求从第二个月起公司支付双倍工资，直到满一年止。虽然没签合同但是你们事实上形成了劳动关系。
展开收起

2018-09-15 18:48:23

518
¥0.2

孙杭林

你可以去劳动监察大队投诉。如果投诉不能解决，你可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求向你支付工资，并且从第二个月起未签劳动合同二倍工资。
展开收起

2018-09-15 18:48:47

499
¥0.2

万银律师

向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁
展开收起

2018-09-15 18:49:30

1
¥0.2

刘闯法律执业者

你好，公司未与你签订书面的劳动合同是可以向公司索要每工作满一个月两个月的工资作为补偿。公司以此来克扣你工资属于违法你可以到当地劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁来索要工资
展开收起

2018-09-15 18:51:07

2311
¥0.2

贾志红法律执业者

可以申请劳动仲裁，或向劳动部门投诉
展开收起

2018-09-15 18:57:19

160
¥0.2

胡华梅律师

可以申请劳动仲裁，可以得到11个月的双倍赔偿
展开收起

2018-09-15 18:57:33

13
¥0.2

张爱清律师

你好，你需要提前一个月申请的。
展开收起

2018-09-15 19:17:02

110
¥0.2

程才律师

32"
自动转换:
展开收起

2018-09-15 19:33:22

147

问律师

156****6362

劳动纠纷

全部(15)位律师解答