成都市工伤九级强迫员工辞职不购买社保公司做伪证侵犯名誉 -律师在线法律咨询-好律师网

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楼主四川省成都市

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成都市工伤九级强迫员工辞职不购买社保公司做伪证侵犯名誉

本人2月17号大年初二在售楼部上班公司同事叫我做事没有理会对方对方就辱骂殴打导致左眼眶骨折售楼部有无死角摄像头公司包庇对方就称没有硬盘事后我到劳动局自己申请工伤成都工伤九级有哪些赔偿怎么计算没有给员工付过一分钱医疗费还强迫受伤员工辞职强迫受伤员工签不购买社保协议事后为了推脱自己责任伪造证据找到劳动工伤局出示公司证明颠倒是非诽谤诬陷由于对方没有直接证明劳动工伤部门认定工伤对方进行行政复议再次提供两份假证明一份找了两个人做了书面证明按了手印和签字而且这两个人都不在现场另外一个就是当事人颠倒是非出的一份假证明怎么追究对方名誉权

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其他

2018-09-16 19:24:29

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全部(13)位律师解答

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刘闯法律执业者

你好，可以直接调取公安机关所做的笔录作为证据，到法院起诉来主张侵权损害赔偿
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2018-09-16 19:26:06

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陆畅言律师

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2018-09-16 19:26:11

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王宝珊律师

你好，对方首先构成故意伤害的违法犯罪行为，建议先报公安机关立案处理，待伤情稳定后到当地司法鉴定中心申请伤残鉴定，如果鉴定结果为轻伤以上，对方是要承担故意伤害的刑事责任，即使达不到轻伤，也要承担十五天以下的行政拘留治安处罚。民事侵权赔偿部分，可以先和对方协商，如果达不成和解协议，可以到当地法院提起侵权诉讼来主张侵权损害赔偿。
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2018-09-16 19:29:52

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张晶律师

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2018-09-16 19:34:59

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王景生律师

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2018-09-16 19:37:02

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  2018-09-16 20:32:55
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何勇律师

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2018-09-16 19:40:21

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南晓峰律师

1.打人者构成故意伤害，应当追究其刑事责任。2.你既属于工伤又属于第三方侵权，有些赔偿项目可以兼得，可以同时既主张工伤又对打人者主张民事责任。3.公司造假，可以向劳动部门投诉，单位没上工伤保险，赔偿项目由单位承担。4..单位侵犯名誉权可以向法院起诉。5.赔偿项目有伤残赔偿金，医药费，护理费，误工费，交通费，营业费，住院伙食补助费等。
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2018-09-16 19:43:08

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贾志红法律执业者

眼眶骨折构成轻伤，报警追究打人者刑事责任；如果警方立案，那随后可以提起附带民事诉讼；如果构成刑事案件，不应认定为工伤
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2018-09-16 19:51:32

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孙杭林

如果对方伪造证据，你可以报警，追究他们伪造证据的刑事责任。
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2018-09-16 19:51:49

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程才律师

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2018-09-16 20:14:03

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王伟政律师

依照你所描述的问题，建议及时委托一位专业律师，提供法律帮助，更有利于自己的问题解决，全面维护自身合法权益。
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2018-09-16 20:14:06

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柴艳茹律师

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2018-09-16 20:14:07

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  2018-09-16 20:19:08
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张爱清律师

你好，你的工伤九级可以工伤认定，然后由公司承担责任。
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2018-09-16 20:21:38

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  2018-09-16 20:26:40