劳务公司与劳务工-律师在线法律咨询-好律师网

全部(17)位律师解答

¥0.17

张晶律师

录音可以作为证据，可以申请劳动仲裁要求支付工资。
展开收起

2018-09-16 21:17:33

241
¥0.17

孙杭林

可以去劳动监察大队投诉，也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
展开收起

2018-09-16 21:17:46

495
¥0.17

陈景军律师

一般应该找劳务派遣公司主张权利
展开收起

2018-09-16 21:17:52

112
¥0.17

陆畅言律师

7"
自动转换:
展开收起

2018-09-16 21:18:07

279
¥0.17

李新宇律师

你好，可以准备好相关证据去法院起诉，我可以给你必要的帮助
展开收起

2018-09-16 21:18:18

523
¥0.17

杨康律师

将劳务公司和上班单位列为共同被告，可以诉讼解决
展开收起

2018-09-16 21:18:29

165
¥0.17

刘闯法律执业者

你好，是可以向实际用工单位索要工资，如果劳务派遣公司未与员工签订合法劳动合同存在过错，是可以向派遣公司主张连带支付工资责任，协商不成是可以到当地劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁来索要工资
展开收起

2018-09-16 21:19:05

2299
¥0.17

王景生律师

23"
自动转换:
展开收起

2018-09-16 21:21:17

334
¥0.17

秦惠芳律师

你好，你们与劳务派遣公司形成劳动关系，建议对对方的违法行为到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
展开收起

2018-09-16 21:21:37

1236
¥0.17

王宝珊律师

你好，可以先到当地劳动局行政部门投诉举报来索要工资
展开收起

2018-09-16 21:21:47

1488
¥0.17

贾志红法律执业者

可以拿合同和录音到劳动监察部门投诉
展开收起

2018-09-16 21:23:40

160
¥0.17

南晓峰律师

合同不规范，对你维权不利，注意保留好你上班的证据，比如签到记录，有监控到时也可以调监控。你们是劳务派遣吗，那样与公司形成劳动关系，可以劳动仲裁。
展开收起

2018-09-16 21:26:03

518
¥0.17

柴艳茹律师

31"
自动转换:
展开收起

2018-09-16 21:26:18

191
¥0.17

胡华梅律师

劳务公司违反劳动法，可以根据录音申请劳动仲裁
展开收起

2018-09-16 21:33:55

13
¥0.17

黄振波法律执业者

虽然你们与用工厂用工单位是属于劳务关系，但你们需要明确与劳务派遣公司存在劳务或者劳动合同关系，也就是说究竟是谁向你们支付劳动报酬的？如果不明确这两者的关系，你们订立的合同有没有用工主体？到时候很难追溯属于哪一方的责任？如果你们的录音当中，劳务派遣公司已经很明确的是到他们派你们到工厂服务的。该录音就可以与订立的劳务合同，形成证据链，可以以此录音和合同一并提起劳动仲裁，要求劳务派遣公司支付劳动陪报酬。
展开收起

2018-09-16 21:44:25

586
¥0.17

何勇律师

如果属于劳动关系的话，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！如果属于雇佣关系的话，可以直接到法院起诉！
展开收起

2018-09-16 21:55:48

8704
¥0.17

张爱清律师

你好，如果不发工资的话你可以向劳动监察大队投诉。
展开收起

2018-09-16 22:09:05

110

问律师

151****2202

劳务公司与劳务工

全部(17)位律师解答