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楼主浙江省台州市

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工地干活工伤老板不闻不问怎么办？

我老公没有签合同在浙江舟山这边做电焊工，上个月29号中午要他们吃完饭12点钟就开工了，12点20左右我老公在工作中在4米5的高处摔下，右脚当时骨头粉碎性骨折而且还看得到。因为是在小衢岛金鑫矿业1区交通不便转了几次船，上岸打120急救车才送到现在住的骨伤中医院检查，到医院5点左右，6点多做手术，手术进行了4个小时，医生说右脚血肉模糊很严重，里面骨头都把里面肉扎烂了，还有很大的伤口，错位。住院到现在已经26天了，已经做了3次手术了，吃，喝，拉，撒，睡，都在床上。老板没有来过，每次医院要交钱老板都拖拖拉拉的几天才打一点!今天问了主治医生月底能不能出院医生说差不多。拆线了就可以回去休息。因为我们是湖北的人，在舟山没有亲戚朋友人生地不熟的，出院只能回家，老板也没有给我们说法怎么办？因为没有签劳动合同，所以我不知道去劳动局可以吗？然后怎么样做认定唯工伤，希望广大的律师能够给我们指引该怎么做？谢谢大家
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工伤事故
2018-09-23 13:25:00
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全部(17)位律师解答

  • ¥0.17
    刘闯 法律执业者
    你好，虽然双方未签订书面劳动合同，自用工之日起仍成立劳动关系，可以自受伤之日起一年内自行到社保行政部门申请工伤，需要提供能够证明与单位之间存在劳动关系的证据，包括工作服，工作证，工资单，工友的证人证言等，已经拿着医院出具的医疗诊断书到社保部门填写工伤申请表，认定工伤后，可以按照工伤标准来主张赔偿，包括医疗期间的医药费、护理费，营养费，交通费，鉴定费，和伤残鉴定补助金，停薪留职期间的工资等
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    2018-09-23 13:27:59
    2311
  • ¥0.17
    秦惠芳 律师
    你好，需要收集证明劳动关系的证据，证人证言工资转账记录等到劳动部门申请工伤认定，如果单位不配合赔偿，可以申请劳动仲裁，享受工伤待遇
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    2018-09-23 13:28:55
    1238
  • ¥0.17
    南晓峰 律师
    没有签订合同但事实上形成劳动关系仍受法律保护，可以去劳动局申请工伤认定，认定工伤后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果可以聘请律师索赔。
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    2018-09-23 13:29:12
    518
    • 楼主： 谢谢
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      2018-09-23 14:14:52
    • 南晓峰服务方： 不用客气
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      2018-09-23 14:15:20
  • ¥0.17
    程才 律师
    45"
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    2018-09-23 13:31:11
    147
  • ¥0.17
    王宝珊 律师
    你好，你的情况属于工伤，建议抓紧时间到当地劳动保障行政部门申请工伤认定，而主张工伤保险赔偿医疗期间的相关费用包括医药费，营养费，护理费，交通费，鉴定费以及。待伤情稳定后，再到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据伤残鉴定的结果主张伤残赔偿金。如果双方属于雇佣关系而认定不上工伤，上述费用可以向老板来主张赔偿上述费用，以及停职留薪期间的工资。
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    2018-09-23 13:31:56
    1494
  • ¥0.17
    张爱清 律师
    你好，你可以申请工伤认定然后提起劳动仲裁。
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    2018-09-23 13:32:16
    110
  • ¥0.17
    王景生 律师
    92"
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    2018-09-23 13:35:46
    334
  • ¥0.17
    张坚 法律执业者
    第一个先电话向当地的安监局举报工地发生的事故。第二个事收集好证明与工地存在劳动关系的证据。比如工资卡或工资条、工作服，如果工地同事愿意作证的话，讲将收集整理好的证据提交给工伤保险管理部门申请工伤认定。根据工伤认定结果，在治疗终结后申请劳动能力鉴定，然后要求老板承担赔偿责任。
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    2018-09-23 13:38:10
    479
  • ¥0.17
    尹逊伟 律师
    你好，搜集证据，先进行工伤认定
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    2018-09-23 13:41:03
    17
  • ¥0.17
    黄振波 法律执业者
    首先你要确认你老公跟这家工地干活，这家工地是否有用工资质，有没有通过工商注册？这样才能确认是否属于工伤还是属于劳务关系的人身损害？如果确认这工地是有通过工商注册的那么可以申请工伤认定，如果工地没有用工资质，那么只能是属于人身损害赔偿。但无论是工伤还是劳务关系，你都必须要准备与该工地建立劳务关系，或者劳动关系的证据，无法取得证据，可以先向当地的劳动监察部门进行投诉反映，通过劳动监察部门的调解书，也可以直接认定双方存在的劳动或者劳务关系。其次，需要保留相关的医疗就诊凭证。是工伤的，需要通过工伤认定在做工伤鉴定，可以享受工伤待遇，按照规定给予伤残补助金，并且可以主张用人单位没有跟劳动者没订劳动合同的双倍工资差额。具体比较复杂，更精准的回复建议你一对一咨询。
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    2018-09-23 13:46:38
    593
  • ¥0.17
    张晶 律师
    19"
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    2018-09-23 14:02:12
    241
  • ¥0.17
    孙杭林
    需要在一年内去劳动局申请工伤认定。如果劳动局需要劳动关系的证据，可以先行向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认劳动关系。
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    2018-09-23 14:04:24
    499
  • ¥0.17
    李新刚 律师
    工伤认定，用人单位在受伤之日起30天申请，自己可以在1年之内申请。找老板！
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    2018-09-23 14:06:45
    121
  • ¥0.17
    柴艳茹 律师
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    2018-09-23 14:08:28
    191
  • ¥0.17
    何勇 律师
    68"
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    2018-09-23 14:15:42
    8704
  • ¥0.17
    王伟政 律师
    对于这种情况，你只要收集好相关证据，证明双方的劳动关系就可以依法处理。申请劳动仲裁。
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    2018-09-23 14:24:11
    322
  • ¥0.17
    杨康 律师
    你好，申请工伤认定，然后起诉要求赔偿
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    2018-09-23 14:24:22
    168

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