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劳动争议

请问一下我在现在公司工作十年，八年前生小孩大概休息九个月，没有支付工资，现在我怀了二胎，但由于老板对我现在有偏见，我能要到赔偿吗，现在也没有签订劳动合同，还有国家规定的年假我也重来没有享受过，平时节假日加班也没有拿过三倍工资，谢谢

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劳动保护

2018-09-25 00:02:48

补充问题：
那我是书面表达好呢还是口头约谈呢，还有我需要什么的证据呢，以前上班都是大纸质卡的而且工资也发现金，如果老板不答应我需要找律师么。应为我对这些法律不大懂谢谢
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2018-09-25 00:09:29

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全部(11)位律师解答

李新宇律师

你好，你可以准备好证据申请劳动仲裁
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2018-09-25 00:03:30

525
- 李新宇服务方：你可以主张，补发工资，经济补偿金，加班费，补交保险，十一个月的双倍工资
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  2018-09-25 00:04:27
刘闯法律执业者

你好，可以收集单位违法的相关证据到当地劳动监察大队投诉举报或者直接申请劳动仲裁来维权
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2018-09-25 00:04:38

2308
苗世静律师

9"
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2018-09-25 00:06:09

184
王宝珊律师

你好，建议尽早的申请劳动仲裁以免过了时效，丧失胜诉权利
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2018-09-25 00:07:28

1492
¥3
柴艳茹律师

你好，单位的行为明显是违反劳动法的，即使没有签订书面劳动合同的，与公司仍形成劳动关系，建议收集好相关证据，如果和单位协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的权益
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2018-09-25 00:10:10

191
- 柴艳茹服务方：请律师不是必须的，看你自己的情况，证据包括你在单位的流水工资单，聊天记录，证人证言，工作服，工友证言，电话录音，公司的违法证据等
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  2018-09-25 00:11:47
何勇律师

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2018-09-25 00:12:40

8704
南晓峰律师

八年前?这个时间太长了，如果你在职仍然是可以维权的，法定节假日应当支付三倍工资，可以主张，需要你值班的证据，但是这些应该是单位掌握，单位应当举证，如果单位不能举证，应该支持你的主张。
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2018-09-25 00:15:16

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- 南晓峰服务方：最后聘请律师，因为证据问题需要律师把关
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  2018-09-25 00:16:08
- 南晓峰服务方： ?
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  2018-09-25 01:10:13
王伟政律师

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2018-09-25 00:21:27

322
张晶律师

33"
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2018-09-25 00:21:28

241
王景生律师

该回复2018-09-25 05:52:21被作者删除
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2018-09-25 00:49:34

334
孟庆华法律执业者

你可以要求解除劳动合同，要求经济补偿金。
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2018-09-25 10:25:59

1

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